ヤマトＷｅｂソリューションズの評判・口コミ一覧（全96件） 3ページ目

ヤマトグループへの派遣になるため、いい企業に当たれば良し、ハズレなら残念というのは普通の派遣と変わりません。ただ私が自分の引継ぎ用の募集要項の下書きを作成...続きを読む(全244文字)

福利厚生サービスが充実している反面、研修はほとんどありません。株式会社日本マンパワーの通信教育講座を割安で受講できるぐらいです(HPにもそれぐらいしか記載...続きを読む(全234文字)

退職の一番の理由は、派遣先のトラブルをコーディネーターが解決できなかったことでした。派遣先に何も問題がなければコーディネーターの力量は問われませんが、トラ...続きを読む(全193文字)

私の最初の担当のコーディネーターさんは非常にレスポンスが早く、対応も非常に良かったです。ただその方が辞められた後の後任は、お世辞にも仕事ができる人とは言え...続きを読む(全176文字)

ヤマトホールディングス傘下の会社なので福利厚生は充実している方だと思います。「福ねこ」と呼ばれる福利厚生サービスがあります。例えば、全国4,400箇所以上...続きを読む(全202文字)

仕事の忙しさや、仕事内容などは派遣先によると思います。
私の派遣先はそこまで忙しくなく、経験も積めるので文句は特にありません。
残業代は全額支給のため...続きを読む(全177文字)

希望シフト制で勤務環境は良い
ただ、夜勤時の拘束時間は長く
17時間であるため、長時間モニターを
みることに苦があるかたには余りおすすめ
できませ...続きを読む(全170文字)

給与は契約社員は経験・スキル・職種・年齢によって幅があります。正社員は一律、月額18万程度です(評価によっては15万、16万、17万ということもあります。...続きを読む(全219文字)

ヤマトグループの福利厚生が使えるため、福利厚生は充実しています。
出産育児休暇も取得例はほぼないですが、摂れます。
介護休暇制度も取得例はほぼないです...続きを読む(全251文字)

クロネコヤマトのヤマトグループの子会社です。グループの収益の大分を担っているのがヤマト運輸なので、給与や休日の制度などはすべてヤマト運輸が基準となります。...続きを読む(全968文字)

女性の従業員も多く、パートタイマーの方々の力が大変重要ですので
休憩室にはお化粧直しの鏡が置いてあったりトイレも多めにあったりと細やかさがありました。
...続きを読む(全151文字)

兎に角福利厚生がしっかりしていてとても満足していました。休暇制度も充実しており
有給休暇も滞りなく取得できました。
チームワークが良く社員同士のコミュ...続きを読む(全161文字)

常に新しいことにチャレンジしていこという意識を持っている方です。また一人一人の社員の事も良く見ていると思います。あとは非常に論理的ですが、頭でっかちで現場...続きを読む(全152文字)

まずは社内の雰囲気、人間関係です。特に役職者の方々に対しては正直ついていけないなというのを強く感じます。一般クラスは特に人間関係は良くもなく悪くもなくとい...続きを読む(全177文字)

労働環境は面接前と後では全然違いました。面接のときは丁寧でしたが、実際は怒声が飛び交う職場です。本当に雰囲気は悪いと言えると思います。異様に疲れます。また...続きを読む(全164文字)

女性の管理職もいたので、特に男女で差が出る事はなかったと思います。ただし女性の比率が少ないのと20台はほとんどいないので、若い人はすぐに辞めていくことが多...続きを読む(全154文字)

土日・祝は基本しっかり休めます。残業21:00から22:00過ぎまでが多かったです。これは業務が多いというよりが、早く帰りずらい雰囲気があるのと残業代がな...続きを読む(全152文字)

良い点:親会社がシステム系の会社というのが関係しているのは、計画や進捗に関しては非常に細かく管理しているので、勉強になる部分はある。
悪い点:管理職の立...続きを読む(全275文字)

グループ企業がたくさんあり、他社の参入があまりなく、独占、もしくはもう1社競合があるかという状態で、こちらから営業をかけなくても自然に注文が来るので、同業...続きを読む(全158文字)

労働時間は21:00～22:00くらいまでが多かったです。正直そこまでの業務量があるかは疑問ですが、帰りづらい雰囲気、つまり遅くまではたらいていると頑張っ...続きを読む(全152文字)

新卒はほとんどいなくて、中途中心です。会社のルールなどの説明はありますが、基本的には今まで他社でつちかった経験を生かすようにという感じです。良く言えば今ま...続きを読む(全150文字)

給与は不満足です。基本給が非常に低く、残業代がなければ生活していくのは非常に困難です。昇給昇進は年功序列というよりは、成績を評価するという傾向があると思い...続きを読む(全177文字)

目標数字を達成できたときは非常にやりがいを感じています。またスタッフに希望に合った仕事を紹介し、感謝されたときは非常にうれしく感じました企業がモチベーショ...続きを読む(全186文字)

ベネフィットという福利厚生サービスと提携していて、ベネフィット会員になると優待制度・割引価格で様々なサービスが受けられとても福利厚生が充実してると感じまし...続きを読む(全154文字)

教育体制は、入社して間もなく社会人の基礎的な研修を1日行うのみです。その後は配属先でのOJT研修。現場では先輩方か優しく教えてくれます。皆さん良い人ばかり...続きを読む(全161文字)