旭テクネイオン株式会社の口コミ・評価

業界:
設備関連 電気・電子 その他サービス
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.asahi-techneion.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.5
成長性、将来性
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3.8
給与水準
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3.8
安定性
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3.8
仕事のやりがい
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3.8
福利厚生
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3.3
教育制度
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3.6
企業の理念と浸透性
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3.6

新着の口コミの一覧

旭テクネイオン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
10年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス

係長以上に残業代がつかない。
そのため、どんどん若手を昇格させ、コストを削減している。
上司に対してYesマンのみが評価される。
人事評価制度として目標管...

旭テクネイオン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月21日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
9年前
セールスエンジニア・プリセールス

典型的な日本のオーナー企業。
幹部は会長や社長のYesマン。
ゼネコンやプラントメーカーからの請負業務がメイン。
社員の大半の年配の方の技術を継承するシス...

旭テクネイオン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月5日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
16年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

入社前と入社後のギャップに関しては少しありましたね。待遇に関しては、ギャップはありませんでしたが、社風に関しては年齢層が比較的高かったせいか、まぁ若年と壮...

旭テクネイオン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月5日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

仕事のやりがいについてはエンジニアに興味がある人や、機械をいじったりすることが好きな人にはやりがいを感じる仕事だと思います。また現場によっては、さまざまな...

旭テクネイオン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月5日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

プラントのエンジニアリング業務にかんして、長年の実績があると思いますので、今後も比較的安定してやっていけるのではないかと思います。あとグループ会社があると...