旭テクネイオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

典型的な日本のオーナー企業。
幹部は会長や社長のYesマン。
ゼネコンやプラントメーカーからの請負業務がメイン。
社員の大半の年配の方の技術を継承す...続きを読む(全292文字)

入社前と入社後のギャップに関しては少しありましたね。待遇に関しては、ギャップはありませんでしたが、社風に関しては年齢層が比較的高かったせいか、まぁ若年と壮...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいについてはエンジニアに興味がある人や、機械をいじったりすることが好きな人にはやりがいを感じる仕事だと思います。また現場によっては、さまざまな...続きを読む(全151文字)

プラントのエンジニアリング業務にかんして、長年の実績があると思いますので、今後も比較的安定してやっていけるのではないかと思います。あとグループ会社があると...続きを読む(全160文字)

出産・育児をしていくことに関しては、一般の企業と同じように、きちんとした育児休暇取得制度があり、安心して取得できていたのではないかと記憶しています。女性の...続きを読む(全162文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、目標を設定して達成できれば、定時で帰れるところです。出産、育児、介護をするうえで満足している点は...続きを読む(全155文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は、休日はよほどの状況でない限り、きっちり休みがとれるところです。また、労働時間については、それほど残業がなく遅く...続きを読む(全151文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、指示系統がしっかりしている点だと思います。
社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じる点は、めり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
仕事量の割に年収が良いと思う。上司によるかもしれないが、評価は減点ではなく加点法であった。コロナ関連製品の売り上げが好調であったため、臨時ボー...続きを読む(全111文字)

【良い点】
昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。年収が何年働いててもなかなか上がらない。給与を気にしなければやりがいはある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年次が上がるごとに少しですが給料は上がります。マイスター制度というものがあり、認められると＋αで給料が増えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がお給料に反映されることを
望みます。
支店での評価は支店長に一任した...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業務内容に対して給料は妥当ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々導入しているみたいだが、全然機能していない。
導入する側が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業所に配属されてる方は歩合制です。
1年間の数字により基本給が変わるので数字をコンスタントに残せる方はそれなりに良い年収になると思います。逆...続きを読む(全239文字)

【良い点】
最近改定があり、良くなりました。
まず賞与が1年で2回になり、月給も上がりました。さらに早朝手当等手当も増えました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
しっかり頑張って取り組み、成果を上げれば、評価してもらえる。賞与は年に３回あった。年に２回人事面接がある。続きを読む(全59文字)