旭テクネイオンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 18年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 主任クラス
• 正社員

係長以上に残業代がつかない。
そのため、どんどん若手を昇格させ、コストを削減している。
上司に対してYesマンのみが評価される。
人事評価制度として...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

典型的な日本のオーナー企業。
幹部は会長や社長のYesマン。
ゼネコンやプラントメーカーからの請負業務がメイン。
社員の大半の年配の方の技術を継承す...続きを読む(全292文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

入社前と入社後のギャップに関しては少しありましたね。待遇に関しては、ギャップはありませんでしたが、社風に関しては年齢層が比較的高かったせいか、まぁ若年と壮...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

仕事のやりがいについてはエンジニアに興味がある人や、機械をいじったりすることが好きな人にはやりがいを感じる仕事だと思います。また現場によっては、さまざまな...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

プラントのエンジニアリング業務にかんして、長年の実績があると思いますので、今後も比較的安定してやっていけるのではないかと思います。あとグループ会社があると...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

出産・育児をしていくことに関しては、一般の企業と同じように、きちんとした育児休暇取得制度があり、安心して取得できていたのではないかと記憶しています。女性の...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、目標を設定して達成できれば、定時で帰れるところです。出産、育児、介護をするうえで満足している点は...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

休暇制度や労働時間について満足している点は、休日はよほどの状況でない限り、きっちり休みがとれるところです。また、労働時間については、それほど残業がなく遅く...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

社員と管理職の関係で満足している点は、指示系統がしっかりしている点だと思います。
社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じる点は、めり...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 24年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

現在はわかりませんが、給与については大きな不満はありませんでしたが、出張が比較的多く大手企業への出向も多かった為、けっこう神経使っていたことを覚えています...続きを読む(全152文字)