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RX Japanの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全38件)

RX Japan株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

RX Japanの 本選考体験記一覧

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38件中38件表示 (全7体験記)

1次面接

総合職
25卒 | 青山学院大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し少し雑談してから面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雰囲気は柔らかすぎることもなく厳しすぎることも...

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公開日:2024年3月28日

WEBテスト

総合職
25卒 | 青山学院大学 | 女性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格それぞれ20問程制限時間各30分【WEBテスト対策で行ったこと】特に行っていません。面接の際にWEBテストは合否に関わらないと言われたため。

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公開日:2024年3月28日

最終面接

総合職
25卒 | 青山学院大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたあと面接の部屋へ案内された【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】取締役【面接の雰囲気】ゆったりとした雰囲気だった。自然な感じで始まり、優しい話し方...

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公開日:2024年3月28日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【ESの形式】オープンESを提出するのみでした【ESの内容・テーマ】オープンESの内容です。学生時代に頑張ったこと、強みなど。【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないようにすること。会社にあった強みにすることなど。【ES対策で行ったこと】オープンE...

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公開日:2023年8月31日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】話しやすい人事の方で会話ベースで面接が進んでいきました。笑顔も時々出るよう...

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公開日:2023年8月31日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら、最終面接室に案内されてスタート。終わり次第帰宅です。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】優しい管理職の方でしたが、鋭い質問が...

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公開日:2023年8月31日

ES

総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由 / 私の特徴(セールスポイント) または 学業以外で力を注いだ事柄 / 趣味・特技【ESを書くときに注意したこと】「その他、ご自身がアピールできるポイントや、伝えたいことがあればご回答ください。...

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公開日:2023年4月27日

1次面接

総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】何度も取り直し可能【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接用のフォームが送られて来るため、そこの1つの問いに回答する形式。録...

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公開日:2023年4月27日

2次面接

総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温かい雰囲気だった。面接官は女性の方、男性の方と2名いらっしゃったが、どちらも穏や...

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公開日:2023年4月27日

最終面接

総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着後、受付のタブレットに番号(事前にメールで送られる)を記入すると社員さんが来て下さる。その後、面接の場へ案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接...

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公開日:2023年4月27日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/私の特徴(セールスポイント)または学業以外で力を注いだ事柄/趣味【ESを書くときに注意したこと】理路整然とした文章になるよう、注意しました。【ES対策で行ったこと】過去の通過エントリーシートの情報...

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公開日:2022年6月21日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若手社員が面接官であり、非常に話しやすい雰囲気を作ってくださった...

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公開日:2022年6月21日

WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不明、ストレスチェックのようなもの【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】75分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を解く以外、特にこれといった対策は行っていないです。

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公開日:2022年6月21日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員との面接で、対面実施ということもあり、前回よりは緊張感のある雰囲気でした。...

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公開日:2022年6月21日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】企業独自の履歴書フォーマット【ESの内容・テーマ】志望動機/学業以外で力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】説明会で人事の方が繰り返し強調して仰っていた企業のウリを志望動機に盛り込むこと。【ES対策で行ったこと】通過したES・落選し...

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公開日:2022年7月20日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の営業/中堅の人事【面接の雰囲気】穏やか。こちらの伝えたいことを積極的に汲み取ってくださり、非常に話...

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公開日:2022年7月20日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿の本社・会議室【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合で待機→案内され入室→面接終了後、会議室から直接帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官を一目見た時、役員の方だ...

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公開日:2022年7月20日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】エントリーシートもしくは手持ちの履歴書【ESの内容・テーマ】志望動機、私の特徴(セールスポイント) または 学業以外で力を注いだ事柄、趣味・特技【ESを書くときに注意したこと】特に文字数制限などもなく、自由記述形式だったので、読みやすさを意...

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公開日:2022年8月15日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてきて動画を投稿する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考だったので、雰囲気などは特になかった。た...

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公開日:2022年8月15日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクをクリックして面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても暖かく優しい社員の方々だった。簡単な...

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公開日:2022年8月15日

企業研究

16卒 | 早稲田大学   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
実際の展示会を観に行くこと。展示会ビジネスはBtoBの産業なので、学生にはあまり馴染みがありません。なので会社の人に頼んで実際に足を運び、見学させていただきました。実際に見た感想としては、想像していた以上に規模が大きく、周りへの経済規模の大きさも感じられました。また会場のレイアウトなども非常に工夫が凝らされており、感心させられる場面が多くありました。面接でそのことを話すと、面接官に受けが良かったのでこの会社を受ける方は是非とも展示会へ足を運ぶことをお勧めします。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 早稲田大学   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は2点あります。1点目は「企画段階から実行まで一貫して関われる」「多くの関係者と一つのものを作り上げる」という就職活動をする上での軸と、展示会ビジネスを作り上げる御社のビジネスが合致していると感じたからです。学生時代、よさこいや関東学生マーケティング大会の運営代表などを務め、企業や学生など多くの人を巻き込んで、一つのものを作り上げてきました。多くの関係者と一つの展示会を作り上げていくビジネスは、こうした経験を活かすことができると考えました。また、展示会内でビジネスが止まるのではなく、周辺地域への経済効果や、展示会内での商談がきっかけに新たなビジネスや技術が生まれるなど、日本の発展そのものに貢献できるという点に、他業界、他社にはない魅力を感じました。2点目は人です。これまでの説明会や、選考、OB訪問などでお会いした社員の方々が、展示会というものに本当に誇りや熱意を持って働いていると感じました。そんな御社で自分も、自分の理想の展示会を作り上げていきたいと感じました。以上2点より、私は御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

グループディスカッション

16卒 | 早稲田大学   内定辞退

【学生の人数】8人【テーマ】新規展示会を作るなら/日本企業にとって実力主義と年功序列どちらがいいか【評価されていると感じたことや注意したこと】どれだけ論理的に自分の意見を言うことができるか、相手の意見をしっかりと受け止めた上で議論を進めることができるかどうか。リードのGDは3時間と長丁場でした。その中で、いかに絶えず自分の意見をいうことができるか、またただ自分の意見を自分勝手に押し通すのではなく、他の人の意見と照らし合わせて、いかに建設的な議論ができるかが見られていると感じました。一人一人のコメントに対して、面接官の方がチェックしていたので、コメントの質もかなり重要だと思います。

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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 早稲田大学   内定辞退

【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業/人事【面接の雰囲気】はじめに説明会の感想などあまり面接に関係ないことを聞かれ、緊張をほぐしてもらえました。また実際の面接に関しても、終始笑顔でこちらの話を聞いてくださり、学生一人ひとりの個性を出すようにしてくださっているのが感じられました。【あなたにが学生時代取り組んだことで、一番自慢したいことはなんですか。】大学3年次、約300名が参加する関東学生マーケティング大会の運営代表を務めたことです。その中で“大会のルールが十数年変わらないこと”や“毎年特定チームが受賞していること”が原因で、参加学生・協賛企業双方のモチベーションが低下していると感じました。そこで私は30名の運営チームを率いて大会の活性化に挑戦しました。当初、チームの中にはやる気が無く非協力的な人もいました。しかし代表である自分が常に率先して企業訪問などの行動を起こし熱意を見せることで、次第にそうした人も協力をしてくれるようになりました。そしてチーム一丸となり、審査員の方へのヒアリングや賞の増設等、例年とは異なる取り組みを多々行いました。結果、例年と異なるチームが多く受賞し協賛企業の方からも「大会に新しい風が吹いた」との評価を頂く等、企業・学生双方の満足度の向上を達成した。この経験から、周囲の信頼や協力を得る為には、言葉だけでなく行動に移すことが大切だと学びました。注意した点は、集団面接の短い時間の中でも端的かつ論理的に答えること。具体的な数字を出すなどして、相手がイメージ癒すういようにしたほうがいいかもしれません。【実際展示会を見に行かれてどのように感じましたか。】実際に展示会に足を運んでみて、感じたことは2点あります。まずビッグサイトについた段階で展示会の規模とスケールに圧倒されました。これほどまでに規模の大きい展示会を限られた人数で、企画から実行まで一貫して行う御社のビジネスに魅力を感じました。またものづくりワールドでは地方の中小企業が多く参加しており、力を入れて宣伝しているのを見て、展示会は普段あまり日の目を見ない会社が、自社を売り込む最大の機会なのだということを再認識しました。このように自分たちの企画によって、日本経済の活性化に貢献できるビジネスに魅力を感じました。注意した点としては、実際に自分の言葉で展示会の感想を言うことです。また展示会場の細かい部分などに関しても言及することで、よく見ていることが伝わるよう心がけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接はあまり深く突っ込まれることはありませんでした。どこを評価されたのかというと、やはり端的かつ具体的に答えることを心がけた点だと思います。周囲の人の話を聞いていると、どうしても短い持ち時間の中で長く話しすぎて話がまともってない人や、簡潔に話しすぎて何も伝わってない人が見受けられました。ですので、短い話の中でも具体的な数字や規模を伝えることで面接官の人もイメージしやすく話を作ることができたと思います。結果として、相手の面接官も納得してくれたようでした。

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公開日:2017年6月13日

2次面接

16卒 | 早稲田大学   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業/事務【面接の雰囲気】最初から最後まで終始面接官の方は笑顔で対応してくださいました。時に鋭い質問が出ることもありましたが、学生を困らせたいというよりは、学生の地頭をしっかり見定めたいという印象を受けました。【最後企業を選択する際に何を決め手にしますか。】人です。今までの人生の中で、サッカーやよさこいなど常にチームプレーの中で活動をしてきました。その際に感じたことは、周囲の環境の重要さです。周りに意識の高い人やレベルの高い人が集まれば自分も負けじと頑張ろうと思えた一方で、周囲がそうでなかった時自分もそれに合わせてしまうと感じることが多くありました。ですので働く環境としても、常に前向きで向上心を持った人が多くいる環境で働き、常に自己成長を心がけたいと考えています。注意した点としては、しっかり企業選びの軸とその企業の強みを繋げて話すことです。【なぜ展示会ビジネスに興味を持ったのですか。】「企画段階から実行まで一貫して関われる」「多くの関係者と一つのものを作り上げる」という就職活動をする上での軸と、展示会ビジネスを作り上げる御社のビジネスが合致していると感じたからです。学生時代、よさこいや関東学生マーケティング大会の運営代表などを務め、企業や学生など多くの人を巻き込んで、一つのものを作り上げてきました。多くの関係者と一つの展示会を作り上げていくビジネスは、こうした経験を活かすことができると考えました。また、展示会内でビジネスが止まるのではなく、周辺地域への経済効果や、展示会内での商談がきっかけに新たなビジネスや技術が生まれるなど、日本の発展そのものに貢献できるという点に、他業界、他社にはない魅力を感じました。注意した点としては、自分の過去の経験と展示会ビジネスの共通点をしっかり繋げて話すことを心がけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】かなり地頭を見られているように感じました。話に少しでも矛盾があればすぐに突っ込みが入り、面接官が腑に落ちなかったことに対しても、納得できるまで言及されました。ですがそこで焦らずに、落ち着いて返答をしたことが結果として評価につながったように感じます。また自分の実例などを出して、相手にわかるように話したことも評価されたようでした。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

16卒 | 早稲田大学   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】会場は実際に展示会が行われている場所で行われ、少し緊張感があったが、面接自体は非常にフランクに行われました。特に圧迫と感じることもなく、終始笑顔で会話をして終えました。【他の会社と当社から内定が出たらどうしますか。】御社を選びます。理由としてはやはり人に最も魅力を感じたからです。この先40年間という社会人生活を見据えた際、やりたいことはどんどん変わるかもしれません。ただ人は絶対に変わることはないと考えています。ファーストキャリアの選択として、周囲の人を大切にして、自分が最も成長できる環境に身を置くことで自己成長を遂げていきたいと考えています。御社には前向きで意識の高い人が多く、自分もこの環境でなら成長できると考えました。注意した点としては、どれだけ気持ちを込めて話せるかです。最終面接は能力面というよりは熱意を見られているように感じました。中途半端な答えではなく、しっかりと言い切ることを大切にしました。【展示会を企画するならならどんな展示会を作りたいですか。】地域とのつながりを大切にした展示会を作り上げたいです。これまでの説明会や選考を通じて、展示会ビジネスは産業全体への影響はもちろん、周辺地域への経済効果も絶大なものだと感じました。こうした地域への効果を今後より大きくするため、地域とのつながりを大切にした展示会を作り上げたいです。例えば、現在展示会はBtoBが主になっていますが、BtoCの側面を押し出すことで、より一般人への展示会の認識を改めてもらうような取り組みをしたいと考えています。注意した点はしっかりと現状への下調べをした上で、自分がどのようなことを会社に入ってからしたいのかを熱く伝えることです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】終始会社への志望度や熱意を気にかけているように感じました。第一志望かどうかや、他者との比較などを多く聞かれたので、ここでどれだけ会社への熱意を伝えることができるかどうかが内定への鍵だったと思います。またその際に、しっかりと他者との比較点などをあげて話せたことが、評価へとつながったように感じました。

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公開日:2017年6月13日
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RX Japanの 会社情報

基本データ
会社名 RX Japan株式会社
フリガナ アールエックスジャパン
設立日 1986年8月
資本金 1億6300万円
従業員数 393人
決算月 12月
代表者 田中 岳志
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
平均年齢 34.0歳
電話番号 03-3349-8501
URL https://www.rxjapan.jp/
NOKIZAL ID: 1130961

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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