ＧＸＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
営業でしたので、お客様の上位層へトップダウンでどうアプローチしてリレーション構築していくのかなどを、他の営業の方と経験した内容を共有して継続的...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
自由裁量が任されたところが大きいので、基本は個人のペースで仕事を進めることができますので、自己管理ができる場合には、とってもライフワークバラン...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
営業の目標は高く評価も厳しいですが、仕事自身は自由裁量があり、とてもやりやすい環境でした。会社の雰囲気もとても良くみんなで仲良い感じで仕事をし...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• その他の事務関連職
• 非正社員

【良い点】
環境はとても良いです。オフィスが綺麗で、中にはカフェもありコーヒー等は飲み放題です。
【気になること・改善した方がいい点】
私が関わった...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• テクニカルサポート
• 正社員

社風は社長の影響で割とフレンドリーな感じです。
待遇も悪くありません。
労働環境は部署によりけりですが、自宅勤務をする場合、VPNがよくトラブルになり...続きを読む(全343文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• テクニカルサポート
• 正社員

忙しいときとそうでない時がありますが、ワークライフバランスは割と取れます。
有給は取れないわけではありませんが、休もうという気が起きず、また以前に比べて...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

給与は悪くありませんが、外資系なので保障がありません。職種にもよりますが、階層は割とフラットです。日本法人は基本的にスタッフとマネージャがほとんどなので、...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• テクニカルサポート
• 正社員

最低限の福利厚生(厚生年金、健康保険、雇用保険)はありますが、それほど充実しておりません。住宅補助、食事補助等の手当てはございません。
また、職種別採用...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

会社は営業に対しては数字でしか評価しません。営業が通常の会社のプリセールスSEの役割も担わなければならないため、サービス内容に充分な理解、知識を持たないと...続きを読む(全203文字)