この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり決まり事がなかったため、ちゃんと声をあげれば、やりたいことができたりします。
その時の上司によるかもしれませんが。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
株式会社ジーズニューコンセプト 報酬UP
株式会社ジーズニューコンセプトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり決まり事がなかったため、ちゃんと声をあげれば、やりたいことができたりします。
その時の上司によるかもしれませんが。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業はしたい時にする感じ、残業した分早く帰れる時には帰れたりします、そのときの店長によるかも。
現在はわかりませんが、サービス業のため夜にお客...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社会保険程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為の資格取得手当や、
都内なら給料上がらない分、家賃補助がほしかったです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、評価制度があまりありませんでした。評価制度を試している時期でした。
数少ない店長などのポジシ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店舗によっては残業なしで帰れると思うが、基本的にはいつも人員不足で残業や休日出勤をしなければ回せない店舗が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
結婚、出産してまで働いている人はほとんどいないのでわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全61文字)
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【良い点】
よく言えば、ほぼ固定給なのでどんなに能力が低くても最低額はもらえる
逆に言えば頑張ってもほとんど評価されないので頑張らない人が多く、頑張る人は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上からの介入がないので、ストレスがない。
勤務中は比較的自由ですし、勉強したりと自分の時間を結構使えます。一緒に働く仲間との関係は凄く良い。人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務時間はお客さんがいなければ暇で割と勉強とか自分のトレーニングとかに時間を使えて自由にできた。
休みも週2で有給も取れた。
社員が少ない今は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
接客が好き、コミュニケーションを取るのが好きなら向いていると思います。
マンツーマンのトレーニング指導なので
自分でトレーニングしている人なら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
割と自由な時間があった。
暇な時間があったため好きに勉強とかやりたい事に時間を使えた。
若い社員ばかりで話があったり、ラフな感じではあった。
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
技量に合わせて様々なクライアントをまかせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には研修制度アリと記載されていたが、実際に入...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗にもよるがシフトは柔軟に対応してくれる。有給休暇はあるがサービス業なので土日祝は稼働することが多い。残業はほぼない。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
決まりがないので自分の知識を活かしたトレーニングメニューを組むことができる。
受け身ではなく積極性を持って学び取り組める人間であれば縛られたル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客様に直接喜んでいただき感謝されるところが、やりがいだと思います。フリーランスのような営業をしなくても、セッション数をこなし、経験を積むこと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職理由:会社がどうこうという理由ではありません。入社して1年半という短い在籍期間ではあったのですが、入社以前に働きたいと考えていた求人を見つ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社理由:トレーナーの資格を取り、その経験を積みたかったからです。実際に私がいた現場では多くの経験を積めたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スポーツトレーナーの仕事に興味が有り、求人をみて応募。求人通り、残業については殆どなく、ワーク・ライフ・バランスの観点から言えば、とても良い環...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が所属する店舗によるが、数人で運営してるところについては、比較的シフトの融通がきく。(店舗によっては一人で運営してる店舗もあるので、そうな...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長と管理職の一人の仲が良く、一番上でもないくせにその人の思い通りになる。
社会人経験も薄くただのコネなので、会社...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
売り上げに関しては、達成しなくても特に怒られたりしないため、トレーニング指導に集中出来る環境です。
またお客さんも良い方がとても多いのも魅力な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個々のノルマ等はないので精神的な焦りはない点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなくいくら売上を上げても給料に全く反映されな...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ジーズニューコンセプト |
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フリガナ | ジーズニューコンセプト |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 佐藤浩至 |
本社所在地 | 〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町2丁目1番5号 |
電話番号 | 022-788-3883 |
URL | https://gnewc.jp/ |
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