この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みは月8回ほどあり、美容院にしては多い方。
有給休暇などはなし。
百貨店などのインショップと、路面店では年末年始の休暇などで大きな違いあり。
賞与...続きを読む(全172文字)
株式会社田谷 報酬UP
株式会社田谷の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みは月8回ほどあり、美容院にしては多い方。
有給休暇などはなし。
百貨店などのインショップと、路面店では年末年始の休暇などで大きな違いあり。
賞与...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社当時、スタイリストとアシスタントの雰囲気が良くなかった。
同期同士はとても仲間意識が強く、それがさらにスタイリストとの距離につながった。
マネージ...続きを読む(全179文字)
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商品のノルマがとにかく酷いです。ノルマ行かないと毎月数万円分商品の買取とかありました。
商品が売れない(ノルマ行かない)技術者はあからさまに入客制限され...続きを読む(全160文字)
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当時の人はみんな辞めているのでなんとも言えませんが、世間で言われているほど
悪い会社ではないと思います。むしろ、ちょっと有名な原宿あたりのサロンに比べた...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は充実してました。
健康診断も毎年ちゃんといろいろしらべてもらえます。
教育もしっかりしてたと思います。
年収は自分次第で上げることも可能で...続きを読む(全172文字)
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人間関係
付き合いもあると思うのですが、毎日寝れないくらい付き合わされ、練習などすることもなく、後輩を育てるという考えが無いように思いました。
営業中...続きを読む(全238文字)
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私がいたころから福利厚生、社内講習会などは充実していました。一年間は強制的に講習会にさんかさせられました。労働時間は店舗にもよるが、基本は8時間以上は働い...続きを読む(全187文字)
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入社した理由は会社の大きさと福利厚生です。美容師の業界は福利厚生がしっかりしていなくても当たり前の時代のなかきちんとされている、会社だから。入ってからもし...続きを読む(全161文字)
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会社が、大きいためいろんなチャンスがある。小さいお店では、出来ないような講習会の参加もできるし、安く講習会が受けられる。大きい会社だからこそ福利厚生もしっ...続きを読む(全184文字)
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私がいたお店が特殊だったのかもしれませんが、とにかく店販がすごい重要視されていました。
毎月、全店の個人売り上げランキングが送られてきて自分の売り上げが...続きを読む(全191文字)
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教育制度は一応しっかりしているので、練習はしっかりできるかと思います。しかしお店によってお客様の入りが違うので、どのくらい練習したらお客様に入れるかは明確...続きを読む(全158文字)
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美容師はどこのお店もそうかと思いますが、最初は給料は少ないです。
しかし、下の時は保証がありますが、技術者になるとその保証は減り売り上げに応じて技術売り...続きを読む(全172文字)
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休みの日はほぼ研修なのであまり休みがあった記憶がありません。
店によっても違うかもしれませんが練習は毎日ありましたし、上の人もちゃんと見てくれました。
...続きを読む(全154文字)
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アシスタント業務だったので、あらかじめ分かっていたことですがかなり少なかったです。一人暮らしをするには、かなりカツカツな生活になってる人がほとんどでした。...続きを読む(全150文字)
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最初に言われていた給料と一緒だったのですが、
指名客の取れない先輩が安い給料でした。
私は指名客あり、給料は悪くなかったのですが、
先輩を見ていると...続きを読む(全379文字)
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美容室で大きい会社のため、福利厚生はしっかりしています。
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などはしっかりとあります。給料は最初は安く、
苦しい生...続きを読む(全360文字)
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オープニングにー関わった時
他店舗だった従業員の技術と自分の技術をコラボレーションし、技術力アップした時は、
たのしかった。そして、新しいお客様、ずっと...続きを読む(全154文字)
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流石に企業だけあって、福利厚生はしっかりしています。ただ退職金などは、安いと思います。産休や有給などもしっかりしていますが、
人の少ない店舗などはやはり...続きを読む(全150文字)
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正直、自社の商品買い取りが、多少なりあります。常に競争をさせられている様な感じで毎週、毎月と会社からランキングのメールが届きます。(エリア別・支社別など)...続きを読む(全225文字)
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評価制度はあるが、かなり年功序列的なキャリアアップです。実力主義の方には向かないかもしれません。
逆に安定志向の方関しては年齢給、勤続給の割合が高いのでい...続きを読む(全166文字)
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アシスタントでした。正直給料は学生アルバイトで稼げる金額です。拘束時間も朝1番に来て終電に帰ります。スタイリストになるまでに約3年。ここの会社は体育会系な...続きを読む(全165文字)
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店舗によってレッスン時間は違いますが、しっかりしたカリキュラムがあり、私の所は朝夜のレッスンで先輩方がしっかりサポートしてくれました。毎年大きいコンテスト...続きを読む(全300文字)
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将来性や、倒産の心配はまずないでしょう。というのも、社員の給料は、厳しいからです。仕事が早く実力があっても、アシスタントが不足している状態です。ですので、...続きを読む(全175文字)
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管理職になると、しきれるし、自由がききます。売上は確かに問われますが、それももともとの忙しい場所を選べば、指名、再来よりも、勝手にお客様がつき、年数が経て...続きを読む(全152文字)
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週休2日制なので、お休みは充実していました。練習も、ほぼ自主練習で、やる気のないひとは、すぐかえっていました。割り切ってやれば、ライフワークとバランスは、...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社田谷 |
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フリガナ | タヤ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 14億8018万円 |
従業員数 | 597人 |
売上高 | 58億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村隆昌 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23番13号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 378万円 |
電話番号 | 03-6384-2221 |
URL | https://www.taya.co.jp/ |
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