この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司のかたが、親切に社員教育をして下さり、とてもとても素晴らしい会社であったと思います。 新入社員のわたしをいろいろなところに経験の為、外出させてくださっ...続きを読む(全157文字)
株式会社テレビ朝日 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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上司のかたが、親切に社員教育をして下さり、とてもとても素晴らしい会社であったと思います。 新入社員のわたしをいろいろなところに経験の為、外出させてくださっ...続きを読む(全157文字)
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テレビ局は顧客が「視聴者B2C」と「スポンサーB2B」の2種類あります。制作部門と営業部門とでは、顧客が異なるため、部門の目標自体が部門間で矛盾が生じるこ...続きを読む(全409文字)
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大企業にありがちな派閥構想などはあるが、若い人に対しても広く意見を求めチャレンジさせてもらえるチャンスが多々ある。社外のスタッフも多く待遇やポジションなど...続きを読む(全162文字)
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達成した時の賛美の声はもちろん大勢の方からいただけます、大企業なので。失敗したとき、はじめのうちは優しく注意してくれるかもしれませんが、だんだん慣れてくる...続きを読む(全203文字)
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非正規でも現場に配属になり、番組に関わることができるとよりやりがいを感じられると思います。
報道は男性が多くハードな現場ですが、ポジションによっては残業...続きを読む(全270文字)
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局内では子会社や制作会社など含め、たくさんの方々が働いているので、いろいろな人に出会えるのは面白かったです。ただ、常に何分何秒の時間に追われていました。ク...続きを読む(全164文字)
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とりわけ行ってはいませんが、定時で帰る社員が圧倒的に多いように感じます。
また、製作会社にすべて任せている場合が多いのでBPO担当者以外はそれほど仕事に...続きを読む(全150文字)
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世の中に対する影響力は絶大なので
やりがいは相当ある。
ただバラエティー・報道情報・スポーツの現場に
配属されるのは3割程度。
更に10年間以上在...続きを読む(全169文字)
将来性自体は十分あるが、左寄りであるが故に情報提供者からの信頼を得られないという課題がある(その逆ももちろんある)。続きを読む(全58文字)
特に報道関係だと、海外駐在を通して海外の報道の在り方を学ぶチャンスがあるとのこと。続きを読む(全41文字)
政治的思想が放送に現れており、自分の政治思想と異なる場合はやりにくいかもしれない。報道だけでなく、ドラマやドキュメンタリーにおいても、無意識のうちに左寄り...続きを読む(全92文字)
世間に影響力の大きい企業なだけあって、女性の働きやすさには力を入れており、出産、育児にも協力的。続きを読む(全48文字)
もはやブランド化した人気ドラマと音楽番組があるので、今後もそれらが引っ張っていくと思う。一方で、メタバース事業を発展させるためのコンテンツ創出が課題である...続きを読む(全86文字)
プライベートな時間が取りにくく、女性はネイルサロンや美容室に行く時間がなかなか取れないという話を聞いた。続きを読む(全52文字)
他キー局に比べて若手の活躍を後押しするプロジェクトが多い。また、面接ではテレビを観るかどうかなどをよく聞かれたので、テレビや芸人が好きな人間を好む傾向にあ...続きを読む(全83文字)
面接官には女性が多かったがどの人もひどく疲れている様子であり、女性にとってはハードな環境であると感じ取れた。口コミサイトでも男尊女卑の風潮があると数件書か...続きを読む(全82文字)
デジタルコンテンツやストリーミングサービスへのシフトの転換期が良い傾向。広告収入の減少や競争の激化が課題続きを読む(全52文字)
職種や経験によって差があります。評価制度は目標達成度や業績に基づくだろう続きを読む(全36文字)
大手キー局と比較すると、影響力が比較的小さいため、やりたいことをやりたいように実現しやすい(しがらみが少ないので)。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
上司に相談しやすい環境だったので、やりたいと思ったことなどを聞いてもらうとともに実践することができた。また、九州中の話題が入ってくるので、地方...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人にもよるので一概には言えないが、ジョブローテーションが盛んで色んな部署での経験ができるので仕事の幅が広がると思う。勿論、同じ部署でずっと働い...続きを読む(全195文字)
放送番組の企画や制作に携われることがやりがい続きを読む(全22文字)
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【良い点】
放送業務が好きであれば、全国各地の話題を自ら取材できるのでやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤がどうして...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
放送やコンテンツといった目に見える成果物を生み出すことができる点はやりがいに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
がちがちの縦割り...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じたことがない。
部署によって、やりがいはあるのかもしれないが、自分の所は入れ替わりがはげしいところで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
いろんなパートナー企業と繋がることができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの優位性は現代においてほぼなく自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
かなり教育から色々しっかりしてて研修期間もしっかり設けてあり担当の方と一緒に最初のうちはできるのでありがたかったです。わからない点も詳しく聞け...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業務にはやりがいはあるし、社内で共に働く方は非常に良い人が多い。そうした面では環境として働きやすい環境だったと言える。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社テレビ朝日 |
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フリガナ | テレビアサヒ |
設立日 | 1957年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,246人 |
売上高 | 2250億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早河 洋 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号 |
電話番号 | 03-6406-1111 |
URL | https://company.tv-asahi.co.jp/ |
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