この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はあまり期待しない方が良いでしょう。
住宅補助は、数年前に打ち切られました。
食事補助は社食についてはありますが、社食は美味しくはなく価格も高...続きを読む(全479文字)
株式会社テレビ朝日 報酬UP
株式会社テレビ朝日の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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福利厚生はあまり期待しない方が良いでしょう。
住宅補助は、数年前に打ち切られました。
食事補助は社食についてはありますが、社食は美味しくはなく価格も高...続きを読む(全479文字)
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フリーで働いていたので自由に仕事をさせてもらっていました。私の環境が良かったのかもしれませんが、社員と分け隔てなく表現させてもらえましたし、自分の意見を尊...続きを読む(全162文字)
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他のテレビ局が視聴率低迷のなか、着実に成果を上げてきていると思う。今後はその実績がスポンサー料金にも影響してくるのではないか。また、新しい第二社屋も完成し...続きを読む(全151文字)
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大企業にありがちな派閥構想などはあるが、若い人に対しても広く意見を求めチャレンジさせてもらえるチャンスが多々ある。社外のスタッフも多く待遇やポジションなど...続きを読む(全162文字)
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土日は休みなのでワークライフバランスがとりやすい環境だと思います。同僚も、休日は趣味に打ち込んで楽しんでいる人が多いです。また、長期の休みも取得しやすいの...続きを読む(全163文字)
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女性の育児休暇は充実しています。先日、アナウンサーが妊娠を発表しましたが、すぐに現職に復帰できる環境があり、育児支援の制度もあり安心して、仕事を行うことが...続きを読む(全157文字)
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現場で制作に携わりたかったから。待遇面はとても恵まれていたし、仲間も大好きで仕事もし易かったが、自分がやってみたい仕事にトライするのには、辞めるしかなかっ...続きを読む(全168文字)
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部署異動が転職のようだと言われる会社なだけあって、
勤務形式が部署次第で大きく異なります。
帰ることさえ困難な部署もあれば、定時に近い時間で退社できる...続きを読む(全166文字)
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給与に関しては満足いく物でした。福利厚生もしっかりしています。勤務時間が長いので子供たちと接する機会がすくないのが玉にきずですが、昇給制度もしっかりしてお...続きを読む(全155文字)
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制作部の休暇は決まっており、年末年始、夏季休暇が一般的。総務部から休みをとるように徹底されており、休まなければならない。労働時間は、長いが残業代がつくので...続きを読む(全154文字)
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仕事を通して忍耐力や効率化をいかにはかってスムーズに仕事をこなせるかということが深く学ぶことができると思います。仕事自体はとにかく忙しいですが、そのぶん達...続きを読む(全153文字)
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達成した時の賛美の声はもちろん大勢の方からいただけます、大企業なので。失敗したとき、はじめのうちは優しく注意してくれるかもしれませんが、だんだん慣れてくる...続きを読む(全203文字)
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大企業ならではの縦社会、年功序列の会社で、仕事が次から次へと来るため、一般的に“暇な時間”はありません。新入社員には直属の上司からの手厚いフォローがあるの...続きを読む(全197文字)
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時間が不規則で夜遅くまで仕事の事もあり体調管理がとても大変でした。
好きな仕事なので長く続けたいと思っておりましたが現場の仕事は
女性で長く続けるのは...続きを読む(全157文字)
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非正規でも現場に配属になり、番組に関わることができるとよりやりがいを感じられると思います。
報道は男性が多くハードな現場ですが、ポジションによっては残業...続きを読む(全270文字)
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給与は、高く。時間外の割合が非常に高い。出張手当もでるので、きゅうじつしゅっしゃも割とくではなくなる。ただ、3年目以降は、給与がさがってきて、ぽじしょんが...続きを読む(全167文字)
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営業部に入社しました。 視聴率が悪いとプレッシャーをどんどん与えられます。
休みはほとんどなく、休日出勤はかなり多いです。福利厚生は充実していますが、体...続きを読む(全89文字)
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素晴らしい会社。
○○さん。と、名字で呼ぶ決まりです。部長であっても○○さん。
自由で、明るい職場でした。
細かいことは一切なく
自分の仕事を自分...続きを読む(全179文字)
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2011年~2012年、給与モデルの変更が行われたが、他の在京民放に比べても遜色ない水準を保ち続けている。同様にモデル変更(多くは改悪)を行いトラブルの最...続きを読む(全178文字)
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ライブラリーセンターという素材管理部署に在籍していました。とても仕事の出来る人たちが集まっていて新人に対するフォローや管理体制もバッチリでした。部長が大変...続きを読む(全174文字)
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番組制作の現場ではほとんどワークライフバランスは無視されるが、民放各社の中でテレビ朝日に関しては比較的休みが取りやすいように思う。出産、育児をしながら制作...続きを読む(全164文字)
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非正社員の割合がとても多いです。
雰囲気は部署によってかなり違いますが、とても自由な雰囲気です。
社食が充実していて、働きやすい環境です。
正社員は...続きを読む(全179文字)
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局内では子会社や制作会社など含め、たくさんの方々が働いているので、いろいろな人に出会えるのは面白かったです。ただ、常に何分何秒の時間に追われていました。ク...続きを読む(全164文字)
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局内は活気があり、知らない人でも挨拶をします。だけど、常に慌ただしかったり、怒号がとんでいたり…体育会系です。私がいたところが時間に不規則だったこともあり...続きを読む(全171文字)
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とりわけ行ってはいませんが、定時で帰る社員が圧倒的に多いように感じます。
また、製作会社にすべて任せている場合が多いのでBPO担当者以外はそれほど仕事に...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社テレビ朝日 |
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フリガナ | テレビアサヒ |
設立日 | 1957年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,246人 |
売上高 | 2250億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早河 洋 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号 |
電話番号 | 03-6406-1111 |
URL | https://company.tv-asahi.co.jp/ |
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