ベルシステム２４の評判・口コミ一覧（全5430件） 131ページ目

住宅補助は、会社指示の転勤の場合半額補助が出ます。ただし、勤務経験がある地域に再度転勤となった場合、補助は出ません。
勤務時間についてはフレックス制度が...続きを読む(全153文字)

研修は丁寧で現場に出るまで1週間から10日ほど研修がありわからないことは丁寧に教えてくださいますので入社後の不安はあまりなかったように思います。
基本的...続きを読む(全178文字)

コールセンターという仕事柄、女性のとても多い職場です。
女性が多い、ということが女性が働きやすいということなのかわかりませんが、上級職でも女性は多くいた...続きを読む(全156文字)

大手といえば大手なのですが、同業他社も多く、決して成長企業ではないと思います。
初期の面談で
「日本からウチの会社(ベルシステム24)が消えたら大変な...続きを読む(全174文字)

コンプライアンス重視の会社が初めてだった為、最初のOJT研修から質の高さに驚かされました。本当に良いお兄さんが丁寧に業務内容を説明してくれました。この点、...続きを読む(全266文字)

写真や顔だけ見ると、怖そうな人という印象を持つと思います。オペレーターからの生え抜きで登りつめただけあり、本当にしっかりした人です。一度お話した際は、話の...続きを読む(全158文字)

オペレーターとして入社した場合、契約社員が直属の上司となり、正社員管理職との関係は、月に一度あるかないかの朝礼のみとなります。直属の上司は頭が切れ、良く笑...続きを読む(全204文字)

賞与なし。残業代は、きっちりつきます。契約社員でも、オペレーターからSVまでおり、役職が上がるたびに時給が上がる仕組みです。昇進については、勤怠が良いこと...続きを読む(全231文字)

場所は仙台です。女性が8割です。女性が多いので噂話、悪口はすぐ広まります。正社員になれるようですが女性は難しいと思います。入社後仕事覚えるまでが大変でした...続きを読む(全169文字)

派遣先企業が地方に移転することになり、別会社に良い条件の会社がないため退職しました。地方のほうが人件費を削減できると思いますので、都内にある派遣先企業に勤...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいは正直自分次第だと思います。
何も考えずにいると日にちだけは早くすぎてゆきます。びっくりするぐらい日にちが経過するのは早いです。
やりが...続きを読む(全153文字)

非常に良い会社です。
制度もしっかりしているので流石大手です。
一方で、優秀なSVや管理職が契約社員からの叩き上げだとなかなか社員に昇格出来ず人材を持て余...続きを読む(全166文字)

正直管理職の方々に関しては人によりけりです。対応中に困った際に管理者を呼び、しっかりサポートしてくれる人とそうでない人がいます。そうでない人に関しては自分...続きを読む(全196文字)

コールセンター業務となると、電話を取って対応しての単純作業の繰り返しです。正直、8時間もやっていると、こういった業務になれない人は苦痛だと思います。人の入...続きを読む(全156文字)

いい上長にあたれば、育ててもらえるし様々な仕事をさせてもらえます。
ですが、配属先によっては完全に駒として扱われますので、新しい仕事を
覚えることは出...続きを読む(全183文字)

有給消化や残業などについては文句なし。しっかりとしています。
育児休暇なども充実しており、福利厚生は優秀といえるかと思います。
レクリエーション支援な...続きを読む(全153文字)

人材の質で勝負している会社なので、研修は充実していると思う。
中堅社員未満の研修は社内講師によるマーケティング基礎研修、オペレーション基礎研修などが多か...続きを読む(全171文字)

店頭公開、二部上場、一部上場と飛ぶ鳥を落とす勢いであったが、日興グループになってからは落胆の一途をたどってしまった。外資ファンドが買い手を探している日々が...続きを読む(全185文字)

社員同士はとても仲が良いようにおもわました。みんなで和気あいあいとしながら、コールセンターで楽しく仕事ができます。飲み会もよくありますし、センターの中には...続きを読む(全191文字)

派遣社員として在籍していました。
福利厚生が年々悪くなっており、派遣社員としては
あまり在籍していてモチベーションが上がる会社ではありませんでした。
...続きを読む(全165文字)

仕事の習得度により、最終的にリーダーなど数百名を管理する責任のある立場を任せてもらえました。
雇用形態はアルバイトでしたが、バイトだけでも賃金が良く余裕...続きを読む(全155文字)

ハードスケジュールを覗いては女性は非常に働きやすい職場だと思います。
出産に関する制度が非正社員でも適用可能ですし、事務系の業務も沢山あります。
男女問...続きを読む(全155文字)

月間100時間を超える残業が発生し、身体に障害が出始めたため退職を決意。
中間管理職だったこともあり、精神的に摩耗したのも原因です。
配置される担当業務...続きを読む(全158文字)

仕事内容は応答率優先で無理な納期で処理に躊躇した。応答率だけでキャリアアップは期待出来ない。求めていることが違っていたので精神的にまいり退職した。イレギュ...続きを読む(全154文字)

その日のコール数や状況にもよるが、それほど残業がない。
ビジネスのマナーや敬語などが研修で学べる、自然に身に着く。
研修があるところが多いので、未経験...続きを読む(全153文字)