ベルシステム２４の評判・口コミ一覧（全5430件） 142ページ目

仕事のやりがいとしては、直接お客様との接点は無いものの
重要な個人情報を管理、入力操作することで、責任感等の意識
がそれにつがなると思います。
PCス...続きを読む(全151文字)

正社員登録制度はありますが、道のりは遠く、数千人の中から毎年10名ほど正社員になれる割合です。スーパーバイザーには頑張れば昇格できますが業務量が多くて大変...続きを読む(全174文字)

コールセンターのカスタマーサポートなので顧客満足度を強く求められる会社でした。満足していただく為には何が必要なのか、どうすればいいのか、いつまでにできるか...続きを読む(全209文字)

支店によりカラーが大きく違うが、自分たちの既存権益を死守して改善する気力がある社員は少なかった、というのが正直なところで。地方拠点は非正社員でも勤続10年...続きを読む(全251文字)

時給は全く上がらなかった。センター自体がなくなったので、退職前は色々な現場を紹介してくれたし掛け持ちという形でも色々な現場を紹介してくれた。SVの方や人事...続きを読む(全150文字)

契約社員のため、時給制です。
従事業務によってはスキル手当もありますが、基本は1年毎の時給アップになります。
ただ、微々たるもので、月で言うと大体20...続きを読む(全163文字)

教育については勤務するコールセンターによるとおもいますが電話の業務という事でトーク技術や敬語など、導入研修でみっちりと研修を受けれます。業務内容については...続きを読む(全164文字)

私が働いていた当初はフルタイムのパート社員でも社会保険加入はありませんでした。福利厚生に関しても特に会社から案内などもなかったので私は利用はしていませんで...続きを読む(全150文字)

コールセンターのアウトソーシング事業自体が縮小傾向にあると思います。各社自社でのコールセンター部署を設立している傾向が見られます。が、しかしやはりコールセ...続きを読む(全186文字)

コールセンターという閉じられた環境の中で日が昇る前に出社し、帰る頃には深夜という生活をしているうちに体調を崩しました。
やはり人間関係が濃密ですし、変わ...続きを読む(全184文字)

時給はいずれの時間帯でも概ね千円以上の水準。早朝帯での勤務が一番時給が高くお勧め。勤怠と給与額の関係が明確で、勤怠良好であれば昇給もするし、欠勤が多ければ...続きを読む(全155文字)

仕事内容
かなりストレスのかかる商務内容で、ナイーブな人にはお勧めしません。ただ時給は非常によく勤怠良好な方は昇給のチャンスもあり。早朝帯の時給が高く短...続きを読む(全166文字)

コールセンターでの受付業務でしたが、教育制度がきちんとしていて、働きやすかったです。環境も良くて、たまに受けるクレームを気にしなければ長年働けるのではない...続きを読む(全159文字)

コールセンター業務が多い派遣会社だけど、コールセンターに勤めていた時に、突然移転になってしまって再就職先を探す時間がないまま終了してしまった。
派遣先を...続きを読む(全156文字)

無い。
5年前位は、グループ長との距離も近くコミニケーションもしっかり取れていた。
社長が変わったり外資になったところから雰囲気が変わってきた。
上...続きを読む(全159文字)

契約社員から正社員になった自分をシュミレーションしてみたが、給料が大して変わらないこと。正社員は結構サービス残業していること。数年後の自分に身についたスキ...続きを読む(全175文字)

入社時の会社説明と実際とでは、それほどギャップは、ありませでした。
実際現場の見学もできたので、ふんいきもつかむことができました、
みな、いきいきとし...続きを読む(全161文字)

出産にともなう業務稼働には、比較的会社は寛大(あたりまえですが、、、)
なので、子作りも自由(結婚してるかたですが、当然)な雰囲気です。
女性比率が高...続きを読む(全162文字)

残業管理が徹底されています。ただし、一部部署では、恒常的に発生するケースもあります。
比較的、休日は、緊急事態がないかぎり、通常とおりに、とることができ...続きを読む(全157文字)

基本給、賞与だけではじり貧になるので、どうしても残業が多い部署に配属されるかに年収は左右される場合がある。昇進、昇給については、担当センターによるところが...続きを読む(全155文字)

コールセンター運営で売り上げをいかに上げていくかを考え自ら行動できる環境はあると思うので、考え方次第では非常にやりがいのある仕事ができる。しかし、運悪く、...続きを読む(全167文字)

以前はついていきたいと思える実力と人望のある管理職が首都圏に多かったが、地方への拠点展開などによって、そのような方々が転勤されてしまった。実力や知識、ビジ...続きを読む(全168文字)

住宅補助、家族手当などは基本的にはない。ただし、一般企業と同様の福利厚生は充実している。まれに社内公募制度もあるが、まだまだ形式的なもので、それを活かして...続きを読む(全167文字)

女性には非常に働きやすい環境であるといえる。実力を発揮し、昇進していく方もいる。
ただし、どこでも同じだと思うが、男性と同じようにキャリアアップしていき...続きを読む(全155文字)

社内にはコールセンター運営スキルに関する教育制度は設けられている。しかし、基本的なことしかなく、受けたからといってキャリアアップできるものでもない。
講...続きを読む(全212文字)