アープの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
退職の意思を伝えた後、無茶な慰留が無かったのは幸いだった。引継ぎがどうのと言って出勤を強要されそうになったが、常日頃から属人的な仕事の進め方は...続きを読む(全365文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給や賞与に関する評価は管理職が相当時間をかけて検討している模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに成果を出そうと、チームとして...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長が食いつく成長分野には積極投資しているように見えるが、実態はしていない、しないほうがましなレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一時受けの案件に入れれば、良くも悪くも新しめの技術を使ったスキルが必要になってくる。
そのため、ある程度のスキルアップは可能、だたし誰も教えて...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
右も左も分からない新人をいきなりOJTと称して現場に放り込むようなことはせず、4～5ヶ月かけて社内研修を行ないじっくりとプログラミングの基本を...続きを読む(全352文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
景気動向にもよると思いますが、少なくとも在職中は遅配のようなことは一度もありませんでした。残業代もリーダーのチェックさえ通ればキッチリ出ます。...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 9年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
経営者の人柄は素晴らしい。仕事環境は申し分なく仕事量も適切であり、高いレベルの受注で技術者にはかなりキャリア形成によいと思われる。今後の期待は...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
積極的に女性を昇進させトップが女性という部署もふえてきたみたいです。それに関して男性がとやかく言うことも違和感もないみたいです。年功序列ではあ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

休みは他社に比べても多いと思うが、スケジュール管理が半分破綻しており、実際に使えないことが多い。
良い部分としては、家族都合などは考慮してもらえるので、...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

残業手当をすべて出しているところは評価に値します。
ただし、ここ数年で社風が大きく変わり、ネットの求人に出している社風は、ほぼ全否定されています。
い...続きを読む(全169文字)