ビット・エイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
パワハラが強く、精神的に病気になり退職しました。自分の意見が言えて上司とのコミュニケーションが取れていても。ハラスメントが非常に多いため続ける...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
上場企業であること
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールがとにかく厳しい。中学校のような規則。誰一人として逸脱することは許されない環...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コメリグループの子会社ということで親会社が安定しており、常に業務案件に恵まれている為、会社の存続という意味では不安要素無し。
【気になること・...続きを読む(全558文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷すぎる。私が在籍していたのは5年以上前だが、口コミをみると、2０2４年現在も変わ...続きを読む(全341文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
安定している。以上
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。プライベートは一切考慮されない。
休みの日に予定があっても出てこいと言わ...続きを読む(全501文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
1000店舗にかかわる仕事ができるのでやりがいはある。しかし、会社全体が厳しい雰囲気があるため管理職自体も部下にかなりきつく当たらないと評価さ...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
パワハラ体制さえあれば首になることも無く安定した給料を貰えるし、会社もそうそう潰れないので将来性はあるといえなくもないです。
【気になること・...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
辞める人の業務を引き継ぐ形で業務を任されることになることが多いが、案件を理解して一通りを成し遂げたときは達成感がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 2年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給料は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の評価基準は大声を出せるか。
寝てても大声出せばOK、真面目でも声小さければダメ続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社が潰れない限りは無くならない
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続く人がいないのでこの先はどうなるかわからない、少なくとも東京...続きを読む(全90文字)