ＳＫ教育の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 14年前
• 塾講師・家庭教師
• パート・アルバイト

【良い点】
生徒の学力を伸ばしたいと思っている講師が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、先生が持つそれまでの背景や思想、考え方が異...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 塾講師・家庭教師
• 正社員

知る人ぞ知るという知名度のない予備校ですが、早慶上智への合格率の高さが示すとおり、大手予備校にはない魅力を持っています。
一番大きいのは、生徒一人ひとり...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 塾講師・家庭教師
• 非正社員

仕事自体は講師という仕事柄忙しいことも多いが、その分各自交代で休みをしっかりととることも可能であるため、メリハリの利いた働き方が可能である。
また、女性...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 塾講師・家庭教師
• 非正社員

管理職に対し意見を言える場面が多い。講師ミーティングや面談が定期的に実施され、忌憚なく意見を述べることが可能である。また、そこで今後挑戦したいこと等も伝え...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 塾講師・家庭教師
• 正社員

自分が取り組んだことが、直接形になって現れるのでやる気は出る。教育業界なので、生徒や保護者との直接的な接触が多くなるが、それ自体にやりがいを感じられる人は...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 塾講師・家庭教師
• 正社員

様々な新企画が提案され、成長過程であるように感じる。社員の意見は直接伝えられる。また、系列会社との連携によって、自分に合った職場を見つけられる可能性も高い...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 塾講師・家庭教師
• 非正社員

育児休暇などの制度は基本的になく、妊娠した女性は退社する道しかなかったと思われる。しかしながら、仕事面において男性・女性の区別はなく、女性も対等に働くこと...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 塾講師・家庭教師
• 非正社員

休暇は基本的にない、もしくは限りなく少ない。やはり、高校生を対象にしたサービスであるため、高校生のスケジュールに合わせて面談のために出社したりする必要が生...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 塾講師・家庭教師
• 非正社員

基本的にスキルアップのための研修や補助金のようなものはない。チューターとして大学生を雇っており、彼らには研修期間のようなものはあるが、実際は実務をこなしな...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 塾講師・家庭教師
• 非正社員

常に現状を改善することが求められるため、自分なりの工夫やアイデアを提案して働きたい人には向いている。出した案に対しては、厳しい意見を言われることもあるが、...続きを読む(全161文字)