花王のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

若いときは研修を通して基礎的な所は色々と教えてくれるが、スキルを磨くのは基本的にはOJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)である。上司はこと細かく指導はせず...続きを読む(全159文字)

入社後の研修は充実しており各部門へ配属された後も集合研修がある。また、長期間にわたる語学研修や会計研修の制度があり希望をすれば参加できる。それらの研修にお...続きを読む(全151文字)

研修制度については、職種別のスキルアップ研修制度は充実している。
自身での課題を明確にし、必要なスキルや知識を補うための研修やチャレンジの機会は用意され...続きを読む(全184文字)

求められるスキルや能力のレベルが高かったです。
ただ、ここで働いて身に付けたものは、どの企業にいっても役に立つと自信が持てました。
キャリア開発につい...続きを読む(全163文字)

消費財のマーケティング部署にいましたが、どんな特徴を持った新商品を作るべきか?という川上の部分から、どんな広告を作るべきか?どんなプロモーションを実施すべ...続きを読む(全177文字)

入社以来数年間にわたり、種々の研修プログラムが用意されており、社会人として必要な一般スキルは確実に身に付けることが出来る制度は整っている。また、個人の学習...続きを読む(全157文字)

スキルアップ/キャリア開発/教育体制に関しては、全くと行っていい程ありませんでした。行き当たりばったりというかその日暮らしの生活といった感じで、具体的に何...続きを読む(全169文字)

スキルアップに関しては、若い頃から自分がやりたいことを発言し、且つ結果を残すことでやりたい仕事を与えてくれます。昇進試験等は一切ないので、普段の業務でいか...続きを読む(全288文字)

入社から店舗での実践まで、素晴らしく効率的な座学と実践の研修がありました。
入社前に東京での研修もございましたし、そちらではお辞儀からウォーキングまで、...続きを読む(全163文字)

自分のスキルアップが会社にどのように還元できるかしっかりプレゼンできれば、他の企業では自費で行かなければならない研修も経費を割いて行かせて下さった。
ス...続きを読む(全152文字)

研修は希望しない限り多くはない。
社内研修は充実していないので、自分で外部研修などを探すか、
人事に紹介してもらうケースが多い。
交渉すれば、受けさ...続きを読む(全168文字)

花王では、日本人の誇りである良きモノづくりの精神が、創業以来100年以上引継がれ、教育体制もしっかりしていて、素晴らしいです。世界で最もモラルのある会社と...続きを読む(全306文字)

ビューティーアドバイザーとして店頭に立つ。3か月間は本社(地域の支社)にて研修→店頭→研修 を繰り返すので、教育体制は抜群。メイクや商品知識、推奨方法など...続きを読む(全151文字)

研修は職域に応じて最低限が用意されているのと、部門別にいくつかの研修が用意されています。実際のところ、マーケティングなどは実地でやっているので、研修の内容...続きを読む(全169文字)

キャリア開発は大手だけあってよいです。
自分が努力して何かをやりとげるという強い気持ちを
持っている方ほど成長しているように感じました。
女性であって...続きを読む(全151文字)

入社後、3年までに数回研修が行われるが、それは大半が意味なし。1週間程度研修所で行われるが息抜き程度。各業種によってはその後専門分野に特化した研修が行われ...続きを読む(全168文字)

私は中途採用で入社したのですが、中途採用者に対しても充実した研修を行っていました。
中途入社の少ない会社でしたが、特に働きづらいということもなかったよう...続きを読む(全190文字)

入社時研修、3年次研修、10年次研修、企業理念刷り込み研修の4大研修が柱だったと記憶しています。非正規は対象外ですので関係ありません。役に立つのか否かは差...続きを読む(全282文字)

企業研修は英語や英語でのプレゼン、研修センターでの研修など非常に豊富です。部署ごとのものもありますし、個人で応募できるものもあります。個人で行くと他の部署...続きを読む(全162文字)

上記物件を賃借した株式会社に監視、私において連帯して責任を日受けご迷惑を尾脚気しません。
万一貴殿に対し一度でも。賃料の不払い。損害当の迷惑を掛けた場合...続きを読む(全160文字)

OJTが基本ですが,上司によっては,希望すれば,研修も行かせてもらえるはずです.社内研修も,英語や会計など充実していました.グローバルな企業なので,英語は...続きを読む(全167文字)

研修など充実したカリキュラムで、半年、1年と同期と集まって研修をするので他の地域の状況を知ることができた。入社半年間は教育担当社員が1名ついて、マンツーマ...続きを読む(全173文字)

業務に関係する資格試験の取得が推奨された。資格取得のためのセミナー参加費用などが支給された。また、入社年次に応じた特許関連やマネジメント関連の研修が専用の...続きを読む(全151文字)