ＹＩＤＡＴＥＣ日本の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大手企業へ派遣された可能性があります。
設計と管理の仕事があります。
外国人と一緒に仕事のチャンスがあります。
中国社員は半分以上となります。...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 正社員

【良い点】
人間関係がいい。社長や管理者や人事はすごく優しい。社員旅行も年一度ベースで行う。チームビルディングもよくやる。皆んな楽しい。
急成長中の企業な...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

【良い点】
請負先と親密な関係を保ちますが、請負ではなく、派遣の形です。きをつけてくさい。給料は低いです。組込系の仕事先は一つだけです、選択余裕はありませ...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

福利厚生に関するもの何にもない、失業保険しかありません。ボーナスも半月しかない。普通派遣会社と思うけど、中国人が多いですね～、でも派遣先に安定性が高いです...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

全体的にスキルのある人が少ないため、仕事ができる人への作業が集中し、一部の人の残業(休日出勤など)が多くなってしまう。基本的にはフレックス制ですが、10:...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

基本的にはフレックス制です。
が9:30から18:30が主です。
従業員同士は比較的なかは良いので仕事帰りに
飲んで帰る日もあります。
社内は中国...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 正社員

住居補助・・・なし
食事補助・・・なし
家族手当・・・なし
など基本的に社保+年金以外=なし
有給は最大20日で正社員=1年事の契約=自動更新。
...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

事業内容を簡単に説明しますと、コスト削減のために中国の大連で
業務を移管しませんか?という流れです。
実際にADM(開発)BPO(事務処理)ERP(S...続きを読む(全200文字)