クロスブリッジの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも上長による。
気に入られれば、楽な仕事につけるし、役職が上がる場合もある。
社風的に、きっちり仕事をこなすというよりは、社内営業こ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によってはほとんど定時で上がれます。ただ、部署や上司次第ではサービス残業もありえます。ところどころで訴えられて、結局はしっかり払われてま...続きを読む(全172文字)

【良い点】
営業会社なのに、社員と管理職がガツガツしていない。成績が悪くても、とくに怒鳴られることもなく、かといってこうすればいいという提案も指示もなく...続きを読む(全155文字)

研修はありません。
上司もITXからの出向社員で、いまいち業務を把握しておらず、教えて貰うことはありません。
そのぶん、ほとんど経験者を雇います。
...続きを読む(全173文字)

入社時には、サービス残業がないことや、3ヶ月後には正社員になるという話をされますが、どちらもまったくの嘘だったことが残念です。
また、入社時には親会社で...続きを読む(全234文字)

主にNTT回線を販売する会社ですが、同業他社と比べると営業力のない会社だと思います。
いい部分は、シンプルに販売するという点で、あれやこれやと企画や戦略...続きを読む(全190文字)

どの月も週8日休みと決まっています。
休みの日にちを固定されるかシフトを組めるかは部署によります。
労働時間はほとんど時間通りですが、一部部署では毎日...続きを読む(全173文字)

平均してどこの部署も月25万で賞与はありません。
一部できる人は月30万ですが、それ以上は滅多にないようです。
なので、できる人が定着せず、できない人...続きを読む(全194文字)

全て自己責任、自己完結。
キャリアさえあればすぐにある程度の仕事をまかせてくれますが、それでも契約社員から正社員になることは100%ありません。
契約...続きを読む(全163文字)

しっかりしてる会社だとは感じます。新規プロジェクトに関しては、どうゆう人を採用できるかによるかなと思います。早急に動かしているようなので、マニュアルの一貫...続きを読む(全160文字)

【良い点】
早期退職制度で退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年制度が導入されているので必然的にモチベーションが下がる傾向にあると思う。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
配属部署によってだいぶ異動の自由は変わると聞いていたが、海外案件など多様なプロジェクトに携わる機会を得られたことが有益だった。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社でプロダクトに関わりたかったが、実際には受発注的な仕事のフローになっており、開発のやり方が合わなかった。も...続きを読む(全331文字)

【良い点】
退職前に有給を消化することができた。時短勤務など働きやすい方法も提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい職場で特にない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ソフトバンク株式会社を退職する際に迷った点は、大手優良企業を離れることへの不安と、長年培った人的ネットワークを失うことでした。しかし、会社側の...続きを読む(全247文字)

【良い点】
アルムナイ採用もあるため、一度外に出るという選択肢も持ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
口だけ出して手を動かさない先輩社員を...続きを読む(全117文字)

【良い点】
妊娠を機に退職しましたが、快く送り出してくださり、「いつでも戻っておいで」とたくさんの人から声をかけてもらいました。
子育て中の方もたくさん在...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みが１２６日あるがそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業になるとプライベートと仕事の区別がつかなくなるライフスタイルにな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
20代まではまあまあ良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上にとっては厳しいことを言われて給料が安いので、お勧めしません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業が多岐にわたる分、部署異動が起こると人によっては別業界に転職すると同じくらい業務内容が変わるかと思う。社内の文...続きを読む(全186文字)