アペックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立ててその達成度合いで評価されるが、目標を達成して良い評価を得たとしても給料の上がり幅はかなり小さく、...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

新規飛び込み営業や支店TELアポなどをします。
飛び込み営業はまず会ってもらえない、TELアポはガチャ切りで心折れますが今思うといい経験です。
自分の...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

給与はほとんど上がらない。1年に2回査定があったが、上がらない人間がほとんど。一部のゴマすり社員だけが上がっていたようだが、それでも雀の涙程度だったらしい...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 正社員

20代前半から30代前半の社員が多く、若手に与えられる裁量権が大きいため、そこに仕事のやりがいを見出せる社員もいる。また、経営者との距離が近いため、経営者...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 社員クラス
• 正社員

賞与は半期に1度あり、その時の会社の業績と、自身で設定した賞与目標の達成度合いで金額が決定する。プロセスではなく結果を重視するため、達成度合いが低いと支給...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 正社員

住宅手当が単身者1万円、世帯者1万5千円が支給される。ただし、世帯者であっても配偶者が扶養にはいっていない場合は支給されない。
その他に資格手当があるが...続きを読む(全181文字)