マイクロ・テクニカの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
確定拠出年金制度がある。
社員旅行が年１回ある。束縛感の強い旅行でもないので楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は微々たる...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
客先納期の都合で直前になって土日祝日勤務を強いられる。土日祝日の予定も立てづらい。社用携帯を持たされるので休日も持...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育休は必ず取っている。それ以外にも男女差やセクハラのようなものを散見されないので、そのあたりの社内風土はいい。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
儲かっているときは、１回の賞与で100万円以上でることがある。
決算賞与も金額に変動はあるが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の製品の保守や更新、増大で儲かっている気がする。
新規開拓をしているが、お金と工数をかけてあまり実っていない。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新卒者に対しての教育があまりにも少なかったように思う。来る者拒まず去る者追わずの精神とは聞いたが新卒者が定着...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも何もなく研修のようなものはさせてもらえず、入社後いきなり出張に行かされて作業を行いミスがあれば怒られ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
バブルがあり儲かっていた時期はボーナスが沢山出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどの部署もパワハラが横行している会社で...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
勤めていた当時は非常に福利厚生、社内制度が充実していた気がする。年一回の社員旅行として海外旅行があった。現在はどうなっているかは不明だが、その...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内研修、社外研修がしっかり整っており、新卒で入る人に関してはビジネスマナーから学べて良いのではないかと思う。現在はどのような研修方法が取り入...続きを読む(全203文字)