ピーアールハウスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• グラフィックデザイナー
• その他
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社でスキルアップを目指すというような制度は無い。雇った中途にノウハウやスキルを持ち合わせてい...続きを読む(全254文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
遠方に引っ越した人や雇用形態により、リモートワークが許されることがあるぐらい。ほぼバランスが悪く、36協定はなかったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全301文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手新聞や出版社との付き合いがある程度、確保できていること。
スポットで未挑戦のデカイ案件にも携われる可能性があること。
自社メディアなどでの...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務の裁量はある。クライアントが近いので移動が楽。出張はないと思う。

コンパクトな会社なので、会議、承認手続きで煩雑なプロセスがなくて楽でス...続きを読む(全442文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 編集者
• 正社員

【良い点】
真面目な人がおおくて、零細プロダクションにしては、まっとうな方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注した仕事が膨大だった...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 非正社員

私の社会経験の少なさというのが、大きな要因でした。ベンチャー企業的な社風であり、人を育てるというより、ばりばり主体性や自主的に自由に仕事を行って行きたい人...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 非正社員

社長の魅力は、その営業力で会社を今まで引っ張ってきた事です。対外的にはカリスマ性はあると感じます。それが社内でのマネジメント能力には還元されていないと思い...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 非正社員

社員は制作として、キャリアを積んできたベテランが多い。とても技術を積んできたので会社を支えてきた自負がある。営業として新しく入った場合、そこに信用される所...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 非正社員

トータルクリエイティブだけでなく、キャラクタービジネスを展開している。これはやり方によってはとても将来性があると感じました。ただそこのノウハウをもってビジ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 非正社員

土日休みもしっかりしていて、現在は有給もとりやすいらしい【有給はとっていないので細かい部分はわからない】それだけでなく、フレックス制度もしっかりしていて制...続きを読む(全155文字)