エフサステクノロジーズの評判・口コミ一覧（全740件） 11ページ目

【良い点】
あまり過度な引き止めや嫌がらせ的な話は聞いたことがなく、円満に退職できる環境なのだと思う。またカムバック制度も有り、退職後に再度入社できる制度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に降格制度がなくポジションも会社が用意してくれるので安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が浸透してしまい、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は富士通グループであるため、非常に恵まれている。内容も充実したものであるため、申し分なく家族がある人はとても喜ばしいと思います。できる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ヒューマンスキルの教育については、新人導入研修からはじまり階層別に定期的な手厚い集合教育があることに加え人材育成専門グループ会社が構築している...続きを読む(全292文字)

【良い点】
ポイント制の福利厚生サイトで様々なサービスを受けることができる。また健保の補償はかなりよく生命保険に加入する必要すらないほど
【気になること・...続きを読む(全246文字)

【良い点】
元々意欲や上昇思考が旺盛な方も多く、また女性幹部社員を真剣に育成しようと各種研修プログラムが用意されていた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育がやたら多い。外部講師を呼んだら自分達で企画したり、様々である。
しかし、内容が良いかは別問題。
無駄も多いように感じた。
【気になること...続きを読む(全223文字)

【良い点】
能力が低い人が多い為、出世は簡単である。競争もあまり無いこともあるが、誰でも出世できるような仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
仕事が安定して入ってくる為、営業は非常に楽。　オフィスが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通が受注した仕事を請け負ったり、昔...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内教育はしっかりしていると思います。
新人教育も2ヶ月ありましたし、前期、後期で分かれていて、間にOJTがありました。
2年目以降も定期的に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
富士通グループである限り、職の安定性は確保できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期は間接業務を減らそうという...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業手当やボーナスはきちんと出る。
ボーナスの額についても同業他社よりは貰っている部類になるのではないかと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
システムのインテグレートに関しては組織的なテンプレートもあり多少の面白みややりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味...続きを読む(全178文字)

【良い点】
間接部門は定時で帰れていると思います。
土日も原則お休みです。
有給はとれる雰囲気ですが仕事はなくならないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昔は残業が厳しくなく、働いた分だけ給料に反映されていた
そのため、ボーナスより給料のほうが多いこともしばしばあった
現在ではそれは期待できない...続きを読む(全249文字)

【良い点】
親会社の福利厚生と同程度の待遇で、調べれば休暇の際には利用したい案件も豊富にあった。私が勤めていた時は、金融機関の諸金利優遇などもあり非常に恵...続きを読む(全189文字)

【良い点】
2018年頃から評価制度が大幅に変更されており、成果に対するプロセスがきちんと評価されるようになった。比較的若い人材でも、頑張っていれば、それ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
元々は富士通からハードウェアメンテナンスの部隊が独立してできた会社なので、ITメンテナンス事業が主軸。オンプレミス環境のお客様が完全にいなくな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
横浜みなとみらいに、研修センターを持っており、充実した研修を受けられる。申し込みは半期に一度で、比較的自由に申し込み可能です。
社内研修だけで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
キャリアについて特に男性、女性の差はないと思います。もともと女性従業員の割合が低いので女性幹部社員の人数も割合に応じての人数です。
産休後復職...続きを読む(全171文字)

【良い点】
目標管理成果評価制です。一般社員は半年ごと、幹部社員は1年ごとに目標設定と評価を繰り返します。目標は上司と面談し決定します。評価も上司が行いま...続きを読む(全225文字)

【良い点】
福利厚生として2万円分のポイントが支給される。使い道も制限されているため、使う用途のある人には良い制度だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改善をしているが、フィールド部門の働き方はとても改善しているとは思えない。残業規制が多くなる中、人員が増えな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務等が出来るため、子供を持つ女性で間接部門に所属する人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職だ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき。
家賃手当ても少ししかないし、条件を満たさなければ出ない。
いままでは残業ありきで...続きを読む(全190文字)