アップフロンティアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
希望した年収以上にもらえており、今現在進行形で上昇中です。評価シートの内容としては普通の内容です。基本的に業務をこなすだけでは評価はしてもらえ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
クライアントワークがメインですが、がっつりコンサルも含めて新規サービスに関われる案件がある多かったように思います。
クライアントとの関係性も悪...続きを読む(全181文字)

【良い点】
嫌な人はほとんどいなく、みんな明るくとても楽しい職場でした。
男性が多いです。
部活みたいな、和気あいあいとした感じですが、やる時はきちんとや...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いですし、その上残業代は出ませんでした。
(ですが残業は毎日当たり前のようにあります。)
また、ボーナス...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価の基準が、過程評価なのか成果評価なのか評価内容が毎回バラツキがあり納得行かないです。
ボーナスや給与額のアップなどは景気に関係なく、ほとん...続きを読む(全211文字)

【良い点】
幅広い分野の開発、特に最新技術を取り入れようとする姿勢がある会社なので、そういった新しい物好き、どんどん学んでいきたい人にはとても向いている会...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事にやりがいはあります。若くてもスキルがあれば責任のあるポジションにいけます。開発者との距離も近く、必ずスキルアップが出来る環境です。
【気...続きを読む(全186文字)

残業が多いので自分の時間はあまりもてない。
残業をしないようにと言われるが、仕事が多いので残業せざる負えない。
また、残業代がつかないので金銭がモチベーシ...続きを読む(全101文字)

年に一度、バーベキューがあります。私物のスマートフォンなど、デバイス購入補助金制度などあります。他の方が未購入の端末だと補助金が増えます。ITSの健康保険...続きを読む(全159文字)

面接のときと、入社してからのギャップはなかった。人間関係もよい。ただし、残業が多い上に裁量労働制。定時で上がれる雰囲気ではない。トップダウン。男性社員が多...続きを読む(全150文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)