アップフロンティアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
希望した年収以上にもらえており、今現在進行形で上昇中です。評価シートの内容としては普通の内容です。基本的に業務をこなすだけでは評価はしてもらえ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自身はAndroid、iOSなどのモバイルアプリを中心に担当となっているが、最近ではフロントエンドを経験できるなど、新しいスキルの開拓の機会が...続きを読む(全344文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
クライアントワークがメインですが、がっつりコンサルも含めて新規サービスに関われる案件がある多かったように思います。
クライアントとの関係性も悪...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
嫌な人はほとんどいなく、みんな明るくとても楽しい職場でした。
男性が多いです。
部活みたいな、和気あいあいとした感じですが、やる時はきちんとや...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 10年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いですし、その上残業代は出ませんでした。
(ですが残業は毎日当たり前のようにあります。)
また、ボーナス...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価の基準が、過程評価なのか成果評価なのか評価内容が毎回バラツキがあり納得行かないです。
ボーナスや給与額のアップなどは景気に関係なく、ほとん...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
幅広い分野の開発、特に最新技術を取り入れようとする姿勢がある会社なので、そういった新しい物好き、どんどん学んでいきたい人にはとても向いている会...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

【良い点】
仕事にやりがいはあります。若くてもスキルがあれば責任のあるポジションにいけます。開発者との距離も近く、必ずスキルアップが出来る環境です。
【気...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

【良い点】
新しい技術への欲は深いので、新技術や新デバイスに触れる機会が多い。

社内の雰囲気は明るい方で、あまり気を使う局面はないように思います。
【気...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

残業が多いので自分の時間はあまりもてない。
残業をしないようにと言われるが、仕事が多いので残業せざる負えない。
また、残業代がつかないので金銭がモチベーシ...続きを読む(全101文字)