この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中小企業を対象とした弱電(ビジネスホン・ネットワーク)設備の企画立案、施工管理、運用保守が業務内容となっております。教育体制は現場で目で見て覚えるという教...続きを読む(全194文字)
三共カードシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三共カードシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三共カードシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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中小企業を対象とした弱電(ビジネスホン・ネットワーク)設備の企画立案、施工管理、運用保守が業務内容となっております。教育体制は現場で目で見て覚えるという教...続きを読む(全194文字)
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当時、女性は3名ほど在籍しており、経理1名(30代半ば)、事務員2名(共に20代後半)がそれぞれおりましたが、女性に対しての扱いが甘く、仕事量も忙しいわけ...続きを読む(全166文字)
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業績についてですが、年々下降気味となっており、それと連動して給与も下がっていました。
関連会社でもあるゴルフ場関連の会社の執行役員も当時いましたが、現在...続きを読む(全195文字)
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上司や出来る営業は、私が辞めた後に全員やめてしまし、残りは技術者一人、パートの経理一人という有様です。会社として機能しているかは不明ですが、なぜ給料が支払...続きを読む(全164文字)
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給与は手取り19万ぐらい(控除後)
商品昇給はほとんどありません。
評価制度なんてものは存在しないと言うより、言葉の意味すらわからないと思います。
...続きを読む(全162文字)
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会社の将来性を感じなくなった為。
社風は経営理念もなくお金が第一主義の会社です。
待遇は評価する制度もなく社長の一声で給料が上下します。
労働環境は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全ては自分次第。
営業であれば、まず案件を獲得するところから。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと上司が部下を見る制度を作った方が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップを望まず、長く働きたい方にとってはホワイト企業であると思います。また、キャリア形成を考えた社員教育はされていないので自分自身で開発...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
オリジナルの構造を持つため、他社でも通用するような力はつきづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの経営方針で、激務となり若手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社早々からみっちり研修があり、業界や仕事の理解は間違いなく深まると思う。その後も若手には定期的に研修があるので、大手ならではの流石の研修体制...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特になく、突然、他部署に異動させられたり、したくなかった営業をさせられたりします。
半年も経っていな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司や先輩社員との距離感が近いため、わからないことがあれば質問がしやすい環境。
印象に残っているのは入社後に行われる各部門の管理職社員から受...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育には力を入れておりません。各自で自己啓発して成長していくしかないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現場の人数が少ない分、色々任せてもらえる。そのおかけで成長することができると思う。施工管理技師の資格を取らないと何ともならないため、意地でも資...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはないような気がする。
しいて言うのであれば、コミュニケーション能力や、誰に何を言われてもめげ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格試験等の対策はしっかりしている。
宅建等は入社してから取得するのは、相当辛抱強く勉強しないといけないので、入社前に取れたら一番良いと思う。...続きを読む(全155文字)
会社名 | 三共カードシステム株式会社 |
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設立日 | 1981年1月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 中田稔 |
本社所在地 | 〒157-0066 東京都世田谷区成城9丁目31番9号 |
電話番号 | 03-3320-0571 |
URL | http://www.sankyo-cs.co.jp/ |