グローバライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社当時すでに業界ナンバーワンのサービスを運営しており、企画力・開発力・運営力・集客力などが高い水準にあると感じたため。もちろん一つずつ挙げれ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
非常に居心地も良く、成長させて頂ける環境でしたが、更なるチャレンジのために前向きな退職をしました。当時の社長や先輩も退職後の支援もして頂き、と...続きを読む(全87文字)

【良い点】
実務未経験での入社だったので、そもそも年収に期待はしていなかった。そんな中でも責任感も範囲も広い仕事を任せてもらえたことで、大きく成長すること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分で考えたことを実行してみて、成果を出してみてというサイクルを一通りやらせてもらえる環境だったので自分にはぴったりでした。もちろん経費が掛か...続きを読む(全128文字)

【良い点】
割と大方針だけ決められて、細かい戦略や実行スケジュールなどは個人やチーム単位で決めていくしかないので、良くも悪くも個の力によって結果は大きく変...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は少なかったですが、短期で退職するケースも見かけなかったので、総じて悪くなかったと思います。続きを読む(全54文字)

【良い点】
比較的ブラックな感じはしなかったです。自分は自分の成長のために自らの意思でもう少し残って考えたいというような残業しかしていません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ベンチャーならではのアクティブな上司に恵まれて自身の成長も加速できました。
また同僚とも和気あいあいとしながらも、新しいサービスや営業方法考え...続きを読む(全204文字)

【良い点】
実力ある人には年齢問わず仕事を任せてくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
社内環境としては働きやすいとは言えません。綺麗な環...続きを読む(全156文字)

新規事業を色々と任せてもらえて、積極的な姿勢を評価してもらえた。1,2年目にしてデザイナーやプログラマー職の方への指示も自分の考えで自由にさせてもらえるこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)