太平洋テックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
残業がない事。高学歴で中国語が堪能であれば雇われやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
発展途上国的発想で、取引先の雰囲気で契約書を...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスは毎年必ず年に２回支給されました。海外出張手当は、初回出張時は研修と見なされ手当なしでしたが、２回目以降は出張日数分の手当がきちんと出...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給や代休は取得できました。残業は平均1日2時間程度。社内接待的要素が強い会社行事や飲み会は年に2回程度のみ。男性は年間を通してノーネクタイで...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界をある程度絞り込んでおり、顧客は業界的には成長路線の大手企業が中心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての中長期計画...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士は比較的仲が良く、変な足の引っ張り合いはなかったです。会社の立地は駅から徒歩3分程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• 海外営業
• 正社員

日常的に中国語を使用する環境なので、中国語の専門用語が身に付く。貿易実務に関しては、その場その場で聞いたり調べたりしながら対応することになるが、件数が少な...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• 海外営業
• 正社員

中途採用率100%で即戦力となる経験者を募集しているので、ある程度経験を活かして業務に取り組めると思っていたが、基本的に業務の過程においてもすべて社長の思...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 海外営業
• 正社員

案件の新規開拓から契約、輸出入まで、すべてのフェーズに関わる機会がある。
案件数は1人15～25件。ただし、担当変更も多い。
語学力+貿易知識+営業力...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 海外営業
• 正社員

午前9時から午後5時半が定時の8時間労働だが、台湾現地法人との時差を考慮し、+1時間労働。残業代支給実績なし。だいたい7時過ぎには帰れる。
昼休みは12...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

給与は年3%の一律昇給+営業成果+管理職手当。
基本給は19万。残りは住宅手当とする。
賞与は年2回。愛社精神(社長への忠誠心)と営業成績重視。給料の...続きを読む(全192文字)