武州交通興業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員の方々同士の仲がとても良いと思います。このことから困ったことやどうすればよいかわからないときなどは先輩社員の方が
助けてもらうことができま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちから主体的に仕事を勧めて行くことができます。若手のうちから仕事に主体的に携われることで仕事へのモチベーションが高まりより積極的に仕事に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は充実しているとおもいました。
特にスポーツジムや地方のホテル、食事の補助等のサービスを
利用できるのは大きいと思いました。
私自身も...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大晦日、正月三が日に仕事しても、お年玉はもちろん出ませんし、休日出勤しても平日と何ら変わりありません。
交通費は出...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福祉の仕事、役所の仕事など、信用、やりがいのある仕事をしているが、年収が低いので
たぶん住宅ローンも通らないだろう...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が仕事を取ることだけ考えて、他人事で、
何でもやりますみたいな事で仕事を取ってきて現場に丸投げで、運転手が職員...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バスの中小の会社全般に言えることだと思うのだが、人を育てず使い捨てにする企業であるので、運転手不足はもう始まってい...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理側の教育事態もされていないため、パワハラという認識すらない気がする。現場の意見、感想を上にあげようと話するも、...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には『独自のカリキュラム…』など書かれていますが、教育システムは一切ないといえます。人を育てる企業ではないです...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属先によってかなり違いはありますが昼寝が長い時間できる配属先が多いです。
長い事続けるには体には楽な会社ですがあくまでも配属先次第です。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
公共交通機関のバスなので、ノルマはない！
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の為、人使いが荒い
退職させない努力なし　去るものは追わず続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人さんには皆様よく話しかけてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランなドライバーほど、今で言うパワハラ気質で下手な運...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業所や管理職にもよると思うが退職時に全ての年休を消化出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な上下関係としきたり。給料に反映さ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職届は定型文があるので悩まなくてよい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所が遠く、残業時間が長いため睡眠時間があまり取れないので居...続きを読む(全85文字)

【良い点】
これは純粋に個人的に車内での接客業に向いていなかったと感じたため
顧客から密室でクレーム等を言われることの精神的苦痛が大きかった。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりタクシー運転手はお客様に下に見られることが多々あり、ストレスが日々溜まっていく。酔客も相手にしないといけない...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未来の見えない会社
人手不足が加速しつつ現在いる社員も残り数年で60歳を過ぎるひとばかり
この先どうなるのかもわか...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収ダウン、これにつきます。
600万円台から200万円も下がり400万円台に。この物価高の時代にとても生...続きを読む(全152文字)

【良い点】
コロナ禍で家賃も払えないくらい困窮したので退職しました。向き不向きがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人身事故やっちゃ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
歴史がある、組合がある、年間休日が少ない分、他の企業よりほんのちょっとだけ月給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
古き悪し、という...続きを読む(全134文字)