この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】労働基準法がかなりうるさいので場所によるが時間を友好的に使える。
【気になること・改善した方がいい点】
派遣会社なのでやはり給料面で見ると...続きを読む(全181文字)
株式会社アウトソーシング 報酬UP
株式会社アウトソーシングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】労働基準法がかなりうるさいので場所によるが時間を友好的に使える。
【気になること・改善した方がいい点】
派遣会社なのでやはり給料面で見ると...続きを読む(全181文字)
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人間関係は配置場所によって多く変わる為、あまり参考にはならないかもしれませんが、単純に良い人も多く、かなり酷い人も多い印象です。また、悪い人について上司に...続きを読む(全294文字)
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[良い点]評価については上司との面談にて行われるが評価については所属先の業績により影響がある。
【気になること・改善した方がいい点】
残業について、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
・良くも悪くもマイペースな人が多い印象
・管理職以外の一般社員は温かい人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
利益やど、分かりやすい成果を出せば自ずと評価されます。正当に評価されていると思います。
入れ替わりが激しい為、ポストも空きやすい。
【気...続きを読む(全158文字)
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派遣される会社によりますが、私が入っていた工場は「残業出来ない人はやめてくれ」と派遣先の課長が言っている位、残業、休出が多かったですね。
半年ぐらい残業...続きを読む(全184文字)
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キャリヤ社員登用制度や製造正社員登用制度など、派遣社員からでも正社員になれるようになっていた。一般常識等のテストはあったが、それほど難易度は高くないと思う...続きを読む(全157文字)
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私の勤務先は大手企業の工場で、工場自体は24時間稼働していたので3交代制のシフト勤務でした。基本的には残業も無かったのですが、シフトの前の班、又は後の班に...続きを読む(全270文字)
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派遣先はある大手の工場勤務だったのですが、女性も大一線で生き生きと働いていたのが印象深かったですね。
実際、男性の方が多かったものの、自分と同じ内容の仕...続きを読む(全188文字)
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初めは誰にでも出来る単調な仕事でしたが、その仕事を少しでも早く理解し、他の人よりもやれる様になると、少し難しい仕事を与えられました。
単調なうちはやりが...続きを読む(全189文字)
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急速に拡大している会社なので、業務量もかなり多く、スピードもかなり速いので、スキルアップをしたい方最適です。派遣先の数だけ勤怠にふれるので、勤怠管理にはか...続きを読む(全162文字)
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出産した際の、産前産後休暇や育児休暇の取得率は非常に高く、育児休暇終了後の復職率も非常に高いです。登用についても積極的にダイバーシティーを推進しており、他...続きを読む(全158文字)
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社内の優先案件への応募者の誘導数が、採用コーディネーター職のノルマとして設定されるが、毎月その誘導数がランキングとして発表されるため、自分が上位にいるとき...続きを読む(全248文字)
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産休や育休を取得している女性社員は多く、女性の働きやすさは比較的良いと思います。
ただ、産休、育休を終えて職場に復帰する際、休暇取得前と同じ部署で仕事が...続きを読む(全188文字)
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企業の状況に合わせて必要なときに、必要なスキルを、必要なだけ提供してもらえるのにでとても助かります。研修もきちんと行われるので新しい技術の習得も心配いりま...続きを読む(全155文字)
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求人媒体通りの条件提示でした。内定時に事前に書面で提示頂けたので安心して入社の意思決定が出来ました。前職の経験を買われてリーダー候補として入社し早い段階で...続きを読む(全164文字)
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女性でも成果を出すことで評価され、役職に就くことが可能です。当時は30代前半のグループリーダーや20代前半のチームリーダーもいました。上場企業であるので労...続きを読む(全173文字)
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この会社はモチベーションが上がることはないでしょう、社員の離職率は非常に高く管理者はすぐに飛ばされます、しかも引き継ぎもろくにしないまま飛ばされるので次の...続きを読む(全178文字)
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面接の際、あっさりと内定が出た事から採用の可否について大して考えていないことが伺えます。
入社後もサポートが薄く、雇っておいて研修後3ヶ月以内に派遣先が...続きを読む(全324文字)
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比較的応募が多いので場数を踏めますし、早くからある程度のポジションは任せてもらえます。転職活動する際も応募数、面接数の多さは評価されます。ですがやらされて...続きを読む(全158文字)
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年収は低すぎると思う。真面目に働い四年で昇給なし。製造正社員だからなのか?
社内の評価制度は記述式で、目標、結果を記述するものであるが、上司からの反応、...続きを読む(全157文字)
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年齢、社歴に関係なく仕事を任せて
もらえる環境です。
年下の上司や年上の部下は良くあります。
大手の強みで大きい規模での業務に携われるのは良いことで...続きを読む(全178文字)
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年収が低く10年勤めた方で役職者でも年収400万弱と低水準である。
企業としては上場しており比較的安定はしていますが、転勤なども多く家族を養っていける環...続きを読む(全159文字)
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スキルアップ/待遇/将来性/仕事内容
将来的に役職についても、役職についていない時と待遇はほとんど変わらず、同業他社と比べても給与の相場はかなり低い。
...続きを読む(全259文字)
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入社当初は、採用担当でもあった営業の方のOJTでした。その方の教育方針がしんじられないくらい悪く、怒鳴られたり泣かされたりすることはしょっちゅうありました...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシング |
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フリガナ | アウトソーシング |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 251億2300万円 |
従業員数 | 126,543人 |
売上高 | 7496億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮島賢 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 371万円 |
電話番号 | 03-3286-4888 |
URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
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