この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
指示通りの作業を正確にやる必要があって、作業の遅い自分は大変だった。
業務経験の浅いひとでも早い人ははやく、遅い人は遅く、自分は遅いほうなので、いつも時...続きを読む(全200文字)
株式会社アウトソーシング 報酬UP
株式会社アウトソーシングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
指示通りの作業を正確にやる必要があって、作業の遅い自分は大変だった。
業務経験の浅いひとでも早い人ははやく、遅い人は遅く、自分は遅いほうなので、いつも時...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
見たことない・・・
本社の社長室はものすごく広くて豪華らしいが、一生行くことはないだろう・・・
うわさでしかないが、気に入られないと会社にいられなくらし...続きを読む(全191文字)
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特に月初が忙しく月後半に掛けて落ち着くので業務になれてくれば、しっかり有給所得も可能かと思われます。育児休暇制度もしっかりしているので将来結婚を考えている...続きを読む(全178文字)
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内勤は住宅補助が家賃の7割あり、他社と比べると非常に多いと思われる。残業に関しての全額支給される。
休日はあるが、基本的に携帯は常にもっており、呼ばれる...続きを読む(全228文字)
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退職理由として、会社としてエンジニアを育てていこうという姿勢がまったくないということ。
知識や技術がないエンジニアにとっては最初に働く所ではないと感じま...続きを読む(全157文字)
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派遣事業事態が衰退してきているが、法改正の可能性もあり、今後どうなるか、わからない。
人材派遣に関しては、会社によっては派遣スタッフの扱いに大きな差があ...続きを読む(全185文字)
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派遣会社なので、行く先は様々だと思います。自分が行った場所は製造の検査でしたが、12時間の日勤・夜勤勤務の繰り返しなので、女性には体力にも厳しいと思います...続きを読む(全155文字)
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工場従業員としては細かい事は事業所によるとしかいいようがありません。
本社所属の正社員と事業所毎の裁量で雇用になる名ばかり正社員と同じ正社員でも異なりま...続きを読む(全195文字)
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事業所及び請負先にて異なると思います。
事業所の方針によっては研修プランをきちんと組んで一から社会人マナーも含めて身に付ける事ができるし、場所によっては...続きを読む(全188文字)
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自分が所属していた事業所は二交代制ですがシフトは固定でしたし、休みも決まっていたのでプライベートとの両立はしやすかったと思います。
ただ、拘束時間が12...続きを読む(全157文字)
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プライベートと仕事とのバランスはとてもとりやすく、満足でした。初年度から有給休暇を使え、形だけではなく制度もしっかりしていると思う。年収の面では、ほかと比...続きを読む(全161文字)
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社員同士は仲が良かったが派遣先による。
会社の担当者は自分の部署の担当は親切で面倒見が良かったが
何も対応しない担当もいた。
他の派遣会社と比べると...続きを読む(全152文字)
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自社に対してのやりがいは一切ありません。
やったとしても反映されませんし、評価もありません。
仕事が派遣業なので出向先でほぼ決まってしまいます。
移...続きを読む(全162文字)
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入社前の面接等の話とは違い、スキルアップできる環境とありますが、実際は、人手のいる企業に配属されて就業すという感じでスキルアップなどで来ません。研修も何も...続きを読む(全153文字)
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社風はわりとフランク
フランクと言ってもやる時はやるといったメリハリのある仕事が出来る。
年齢層も低く若い社員が多い。
派遣業界の最近でこそ上場して...続きを読む(全180文字)
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すべてを自分でやらなければいけないので大変な事も多々あるが、
1から自分で作り上げていくことに仕事に、対しての面白みがある。
募集から面接、教育に勤怠...続きを読む(全162文字)
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比較的単純な作業が多く能力はいらない。
コツコツと仕事する事が向いてる人はいいかもしれない。
上司は派遣からコツコツやってきて成功した人なので、親しみ...続きを読む(全183文字)
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まったくありません。激務の一言です。あきらめている人も多くいのでのろのろ仕事をやっている人が多いように見受けます。その為、その上の上司が大変そうです。忙し...続きを読む(全158文字)
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まず製造現場に入らされるが、営業所の成績等が悪いと中々抜け出せない。新人の教育に関しては放置もいいところ。中途入社が多いせいか人を育てる意識がまったくない...続きを読む(全166文字)
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社内営業がかなり重要な会社です。
キーマンとなる上司の考えと違うことを行った場合は、そのまま人事に影響することもあります。
昔の話なので現在はわからな...続きを読む(全160文字)
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良いことばかり言って期待を持たせてモチベーションを上げるだけ上げて、要らなくなったらすぐさま解雇する、少し頑張れば社員にするといわらてたが、派遣先の社員に...続きを読む(全158文字)
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企画提案営業なので先方企業の今、今後のニーズを的確につかみ、
提案していくので短期間で営業結果が出ることもあれば時間がかかって
結果がついてくることも...続きを読む(全153文字)
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製造系の派遣業界ということもあり常に旬の企業
ニーズのある企業が変わる世界ですが、社員一丸となり旬の企業
ニーズのある業界を営業マン全員で情報を共有し...続きを読む(全154文字)
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頻繁に社内ミーティングや研修をやってます。
その都全国から社員が集まるので結束はつくのではないかと思われます。
当たり前っていえば当たり前ですがホテル...続きを読む(全155文字)
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不定期に社内営業マンどうしで目標を競います
目的達成すると臨時ボーナスが出るので
やりがいがあります。
給与にかんしては新卒は不明ですが中途に限って...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシング |
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フリガナ | アウトソーシング |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 251億2300万円 |
従業員数 | 126,543人 |
売上高 | 7496億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮島賢 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 371万円 |
電話番号 | 03-3286-4888 |
URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
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