在籍時期：2011年頃
投稿日：2012年2月9日職員一人ひとりの気持ちを大切にし、何か変更や新しい仕事が入る時には個別に話をしてくれた上司に大変魅力を感じました。また施設長と直接話が出来るくらいの規模な...続きを読む(全153文字)
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社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の新卒採用・就職・企業情報
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の社員・元社員による総合評価は--点です（口コミ回答数10件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2011年頃
投稿日：2012年2月9日法律に左右されてしまい、補助金の減額などで経営が苦しくなることもあります。
新規事業については、ケアホーム、グループホーなど夢はたくさんあるようですが、...続きを読む(全156文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2012年2月9日三交代のシフト制の勤務の為、平日にも休みがある点で満足しています。友人と都合を合わせるのが難しいこともありますが、通勤ラッシュさえ避ければどこに行っても空...続きを読む(全151文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2012年2月9日休暇は月9〜10日確保されています。全体研修やどうしても外せない会議の時は休日出勤があったり、施設からの連絡があったりしますが、休みは休めます。夏休みとし...続きを読む(全185文字)
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在籍時期：2009年頃
投稿日：2012年2月9日利用者さんと関われる事に魅力を感じて入社を決めました。財政状況からすぐに正職員での雇用は難しいと1年だけという約束で契約職員での入社となりました。正職員と...続きを読む(全182文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2012年2月9日施設長が女性の権利に大変理解のある方なので、女性の正職員は産休、育休をきちんととっています。復帰後、子供が3歳になるまでの時短制度もありますが、事務時間が...続きを読む(全187文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2012年2月9日組織体系へ疑問を持ったことが一番の理由です。非常にトップダウン傾向が強いので、上の判断が絶対な部分がありました。また事故などがあると事故問題報告書を提出し...続きを読む(全150文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2012年2月9日研修は少なく、「習うより慣れろ」が多いです。自分からこの利用者さんはどのような人か、何故このような行動をするのか、それにどう対応するか、情報を得ようとする...続きを読む(全181文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2012年2月9日各部署内での職員間では、それぞれの頑張りや大変な所は伝わっていますが、それが人事担当職員のところまでなかなか情報が回っていかない様に感じます。評価制度もあ...続きを読む(全164文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2012年2月9日利用者さんとの関わりが最大のやりがい。コミュニケーション方法が全員違うので、一人ひとりに合わせて会話をする必要があります。利用者さん同士、利用者さんと職員...続きを読む(全162文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の 学生の口コミ・評判
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※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の 会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウチョウカクショウガイシャフクシジギョウキョウカイ |
| 本社所在地 | 〒198-0052 東京都青梅市長淵5丁目1420番2 |
NOKIZAL ID: 3234289
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