株式会社ザップの口コミ・評価

業界:
その他 その他
本社:
東京都
従業員数:
1人以上5人未満
URL:
http://www.pazdesign.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社ザップの口コミ・評判
投稿日:2012年9月3日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業

研修なるものは一切なく、ほとんどのスキルは独学で身につけていく以外ありません。商品に関することは社長から学ぶことはできます。身に付けたスキルは同業メーカー...

株式会社ザップの口コミ・評判
投稿日:2012年8月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

給与額は仕事内容を鑑みると、妥当と思われます。賞与はいっさい出ません。昇進昇給の概念がなくその点については期待できません。少数精鋭かつ赤字会社であることか...

株式会社ザップの口コミ・評判
投稿日:2012年8月22日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業

社員と管理職の関係で満足している点は何もないと思います。管理職(社長)がワンマンすぎて社員からの意見を聞き入れることはいっさいないと言っても過言ではない。...

株式会社ザップの口コミ・評判
投稿日:2012年8月21日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業

就業規則があってもほとんど適用されておらず、社長の一存で変更されてしまう始末。
試用期間も曖昧で、期間終了後も正社員扱いされず単なる便利な人扱いされるだけ...

株式会社ザップの口コミ・評判
投稿日:2012年8月17日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業

福利厚生、社内制度はまったくありません。
ある意味、営業は外回りして受注活動していれば良し的な感じなので自由に動けるのがこの会社の福利厚生みたいなものかも...