新生・エージェンシーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
組織体制はしっかりしているため
安心できると考えます。
主体性をもって意識的に考え行動
できる人にとっては、得られる事
が沢山あると思います。...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
とにかく労働時間が長いので（サービス残業30時間以上）否が応でも仕事は覚えられます。年齢的に40代後半の社員が多いので、次世代の若手が今後活躍...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
可もなく不可もない感じだった。
一応目標設定が１年、半年、3ヶ月
とあり、その都度プロジェクトリーダー
と1対1で話しながら査定していく。
リ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
経営者、親族中心の経営形態、残業等の未払いとパワハラにて若者が全く定着いたしません。社員同士の疑心暗鬼によりお互いを常に監視している状態です。...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• その他の広告・グラフィック関連職
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
たとえ素人であろうとも、ポテンシャルにより自身の希望するキャリアを築く第一歩に繋げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ク...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• その他の広告・グラフィック関連職
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
スキルアップに関しては文句なし。クリエイティブ職は年代的にも中年前後が多いため、企業存続のためにも若者の育成に力を入れている。マンツーマンで育...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• その他の広告・グラフィック関連職
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
裁量制なのでやりがいはある。先輩の面倒見も非常に良いので、個人としての技術力も上がりやすい。クリエイティブ職に関しては、やはり個性というものが...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アートディレクター
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
スキルアップのために退職しました。社内の人間関係は良いので（皆優しいです）、気持ちよく退職させてもらいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アートディレクター
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
毎日朝から夜まで仕事浸けなので、一定のスキルは当然身につきます。環境（人間関係）は悪くないので周りに相談しながら上達できます。
【気になること...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アートディレクター
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時の状況ですが、朝は必ず定時（9:30）に出社してから、終電まで残業していました。または会社に泊ること...続きを読む(全169文字)