小松製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全135件） 4ページ目

【良い点】
大企業でホワイト企業を発信しているだけあって、働きやすい会社になってきていると思うが、部署によって異なる。生産系は生産動向に左右されるのでスト...続きを読む(全186文字)

【良い点】
もともとの休日数が128日と多め。
フレックスタイム制が名ばかりではなく使える。コアタイムは11時〜14時45分となっている。業務の調整さえで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業もかなり規制されており、多くても60時間以上はできない。普段も40時間程度に抑え、年度末には360協定を守るために毎日定時退社などすること...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休日が非常に多く、また最大5連休まで取れるリフレッシュ休暇がある為、ワーク・ライフ・バランスにおいてとても良いと思います。
有休消化の点でも1...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属される部署によって勤務形態がことなる為一概には、言えないが隔週夜勤や4勤2休の勤務体系形態だと、色々と手当てが付いてかなりの金額が貰える。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
恐ろしくホワイト。コンプライアンス気にし過ぎてがんじがらめですが、まあ何かあったらマスコミに叩かれると思うと、石橋叩いて渡らない感じになるのは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給消化を使いやすい。
むしろどんどん使えと言われるくらい。
年間有給20日+ライフサポート休暇といって
病気などにも特別有給がとれる仕組みに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料もそこそこ高く、年休取得も必須なためプライベートに関しては非常に充実させることが可能。また、福利厚生や補助についても大企業として十分なもの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・有休は取りやすい
年間20日付与されるが18日以上の取得が義務付けられている。年休取得の理由も当然言う必要がなく、年休取得が断られることはな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給や住宅補助といった福利厚生面は充実していると感じます。また部門によりますが残業時間を減らそうという傾向があります。また残業代は残業時間に応...続きを読む(全178文字)

【良い点】
月あたりの残業規制が40hと厳しいため、仕事にプライベートを取られることは無い。
部署にも夜が技術系社員であれば比較的すぐ帰れる。
そもそも年...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年休の取得は組合によって厳しくフォローされており、上司も、部門長もしつこいくらいフォローするため、年間18日の取得は必ず出来ると言っても良いの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
そんなに悪くは無い。昇進していけばプライベートを充実することも可能だが、若いうちはとにかく頑張って働く。それはどこの会社も同じだろう。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年間休日128日に加え、年休取得が19日必須で取得しなければいけないので、他の企業に比べ、休みが多いです。
また2日以上の年休(リフレッシュ休...続きを読む(全204文字)

【良い点】
全体的に良かったと思う。
ただし非正社員であるため内部事情は特にはわからない、給与に関しても何も知らない。なんも有益な情報が書かず申し訳ないで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一月の残業時間は基本45時間以内で、水金は定時退社が基本となる為、退社してからの時間を十分に持つことが可能。また、フレックスの使用に関しても、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業は多い方だと思うが、年間の所定休日は多い。年休も取りやすくほとんどの方が年間18日以上を取得している。働かせすぎないことを意識した雰囲気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
他業種と比べていいとおもいます。育児休暇も男性女性ともにとりやすく、子育ての支援は十分かとおもいます。小さいこどもがいるひとはフレックス出勤も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みたく無くても休まされる。こんなに休みの多い会社も珍しい。
また、水金は17時に帰らされる為、アフターファイブも充実させられると思う。
ただ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年次休暇の取得が義務づけられている。毎年20日間の年次休暇が与えられ、2年目から消化義務が発生し、消化日数も年ごとに次第に増えている。年次休暇...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休日が年間128日あります。(有給を含まない日数)
また、年間20日支給の有給のうち、必ず18日は取得しなければならない為、他社に勤めている方...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年休は取りやすい。むしろ、上司が積極的に取るように促してくる。ただ、業務の都合で毎回希望の日に取れるとは限らない。
残業時間に関しては、部署に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
労働組合がつよく、しっかりしており、有給消化が推進されていました。月に最低１日ペースで休暇をとるよう、ミーティング等で促され、有休管理が徹底さ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
有給は20日付与で18日は強制的に取らなければならない。
また、上司も20日取ることを推奨するので有給消化で全く文句を言われることはない。
ど...続きを読む(全229文字)

【良い点】
良くも悪くも、労働組合があるので、36協定にはうるさく、基本的に45h/月以上の残業はさせない。
定時退社日は、かなり厳格に実施していて、当時...続きを読む(全180文字)