小松製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全135件） 5ページ目

【良い点】
有給は基本的に業務に支障がなければ確実にとることができる。むしろ消化しないと上司に指導されるくらい。また、リフレッシュ休暇（連続5日間）が毎年...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年休は必ず年18日以上取得するよう、会社から年数回促される。管理職も残業は月45時間を超えないように注意される。土日も完全休みで祝日はカレンダ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業はかなり厳しく制限されている。(月40時間程度)。有給休暇取得にもノルマがあり、1月一回以上のレベルで取得が義務づけられており、有給休暇は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスの改善、働き方改革に早くから取り組んできていた。組合員は年間15日以上の有給取得が義務付けられていた。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
開発部署に居ましたが納期が迫っている時以外なら休日は取りやすいです。年一回リフレッシュ休暇（たしか５日）をもらえます。有給も強制的に消化させら...続きを読む(全278文字)

【良い点】
大手企業の中ではいち早くPCのログオン・ログオフが勤怠に連動されたため、サービス残業が、残業自体もできないようになり早めに帰れる部署が増えた（...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年間年休取得必達日数が決まっており、管理職の管理点となっている。2016年度は年間16日となっており、過去数年にわたり、必達日数を毎年1日増や...続きを読む(全195文字)

【良い点】
勤務地によって大きく変わるが、基本的に有給は自由に取ることが出来る。リフレッシュ休暇という5日間の連続休暇も取得することが出来、休みという面で...続きを読む(全163文字)

【良い点】
最近はライフサポート休暇っていう有給休暇以外のサポート休暇ができて休みはとりやすくなってます。ですが、まだまだ出来たばかりの制度なので、各セン...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業時間の少なさや年休取得率を厳しく設定されており、目標値に達成出来ないと会議体で指摘を受けることとなるため、定時退社や100%に近い年休消化...続きを読む(全281文字)

【良い点】
開発の仕事だが最近は残業規制が厳しく制限されている。休みも取りやすい方だと思います。どこでもそうだと思いますが上司によって労働環境は左右されま...続きを読む(全275文字)

【良い点】
終業時刻が17時前だったので、定時退社出来ればその後に色々とすることが可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なので...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年休取得日数が定められている為、予定がなくても休まなくてはならない環境です。
会社全体が年休を奨励しているので、自由に休みを取りやすいので働き...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署や時期よって忙しさは異なりますが、会社が残業に厳しいため、平均してみるとワークライフバランスは充実していると言えます。管理職含め、有給消...続きを読む(全238文字)

【良い点】
大手企業なのでコンプライアンスは
しっかりと守られています。
残業代、休日も問題無く働きやすい環境にあると思います。

【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非常に良いワークライフバランスです。
年休取得も制度としてしっかりしていて、本人の希望が通らない事は滅多にありません。
育児休暇制度もか...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生は書面上はいいが，やはり精神的な体質というものが建設機械や建設業界には気をつけたほうが良い面としてあると感じた．基本的には根性と気力で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業は毎日上司に管理されており、急な仕事がなければ早く帰るように指示されていました。週に2日ノー残業デーがありました。（参考:残業20〜30時...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年間有給消化17日が義務づけられている。
休まないと怒られるという特殊な環境です。
【気になること・改善した方がいい点】
ワークライフ...続きを読む(全179文字)

仕事のメリハリをつけることが一番重要と思います。勤務中にプライベートの事を考えると、仕事に集中できませんし、プライベート時間に仕事の事を考えると疲れてしま...続きを読む(全187文字)

残業と休日出勤が多いです!
そのぶん収入はもらえますが家庭持ちの人には厳しいかも?
仕事内容は単純作業で慣れてしまえば難しくは無いです!
ただ、飽きやす...続きを読む(全157文字)

今思えば、私の見てきた会社では仕事と家庭の両立を一番しやすい会社だと思います。
現場はもちろん、残業が当たり前の設計開発部門、営業部門でさえ、有給の消化...続きを読む(全195文字)

ワークライフバランスに対する意識は非常に高いと感じられた。
女性の総合職も比較的多く,女性にとっても働きやすい職場であったと思われるので,その点からもワ...続きを読む(全184文字)

上層部が年休取得を奨励しており、年間16日以上(max20日)の取得が義務づけられています。そのため、年休申請を上司に却下されたなどという話はほぼ無く、非...続きを読む(全158文字)

有給休暇が取得しやすい。年間取得目標日数が定められており、個人個人が事前に計画を立てて確実に取得できるような仕組み・風土がある。また、一年に一度希望する時...続きを読む(全169文字)