この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社は規模も大きく、福利厚生もかなり整っておりものすごくいい会社であると思います。しかし、海外転勤が求められてくるので、家庭を持つ私としては国内にとど...続きを読む(全153文字)
株式会社小松製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小松製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この会社は規模も大きく、福利厚生もかなり整っておりものすごくいい会社であると思います。しかし、海外転勤が求められてくるので、家庭を持つ私としては国内にとど...続きを読む(全153文字)
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最近4-5年は特に年次有給休暇の取得に取り組んでいます。一般社員は平均で16日/年を超える年休取得実績があり、管理職・期間社員も含めた全体で休暇を取得する...続きを読む(全158文字)
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ワーク・ライフ・バランスについては非常に充実している。ある一定の部署では全くワーク・ライフ・バランスが取れない可能性もアアルが、たいていの部署では残業時間...続きを読む(全186文字)
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有給やリフレッシュ休暇を部下に取らせる義務が上司にあるため、かなり高い率で取得されている。ただし、10日以上の長期休暇などは10年おきなどの特別休暇をのぞ...続きを読む(全186文字)
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いわゆるモーレツ社員は多くないが、仕事優先の仕事人間が多いと思う。一般的に労働時間は長く、残業が多い。労働組合が総労働時間の短縮に取り組んでおり、地道な努...続きを読む(全179文字)
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部署にもよると思いますが、私がいた間接部門はワークライフバランスは取りにくかったです。毎日朝8時過ぎから22時までギリギリ仕事をしていました。残業代につい...続きを読む(全163文字)
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・他の会社と比べると圧倒的に休みが多く(年休が取得しやすく)、残業も少なく、またフレックス勤務が認められているためプライベートの時間を確保しやすい。
・...続きを読む(全158文字)
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ワークバランスについての取り組みもしっかりしている優良企業だと思います。
社員のことをいつもよく考えてくれる企業です。ノー残業デーもちゃんとありましたし...続きを読む(全166文字)
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残業時間の削減が全社的な課題となっています。
このため部署により異なるものの残業は20~30時間くらいまでで調整することになっています。
サービス残業...続きを読む(全167文字)
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福利厚生制度がしっかりしている。グローバル企業としてのコンプライアンス意識があるため、女性の出産や育児、介護には対応しやすい環境であると思われる。休暇の消...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間休日がとても多く、有給も100%つかえる。期間工でも14日もらえて人と被らなければ月何回とっても構わない。※上司によりけり
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休日が多く、プライベートがとても充実してた。年収も中小企業の社員よりももらえて貯金もたくさんできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
建設製造業界の大手で、安定してると思う。潰れることはまずないだろう。福利厚生もよく、家族との時間もたくさんあるため、とてもいい企業である。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分のやり方で伸び伸び仕事ができた。また、上司との距離も近いのでたくさん相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準書がな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
優秀な人は一定数いると思います。
現場の方は基本優しく、分からないことがあれば質問すれば丁寧に教えてくれる方が多く、頼りになる人が多いです。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は比較的良い方だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎に評価がありますが、
評価などはほとんどしておらず、その人が次...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の能力何如ではなく、これまでの業務と関係ないところにでも転勤させられます。
上司は基本的にやることは全て自分で考...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
結婚すると住宅補助が8割ほどでるところ。
有給休暇が、ほぼ希望通りに通り年間20日取得しない取ってくださいと言われる。
社員食堂も安価で美味...続きを読む(全506文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合員の残業制限が厳しいせいで、管理職の業務負荷が非常に大きくなっている。このままでは誰も管理職になりたがらなくな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏って...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給取得目標が課されており、計画的に有休消化をするように促され、有給休暇は比較的に取得しやすい風潮があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多く、平日はほぼ自由な時間がない。近くの寮に住んでいるがそれ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得するには特定の人から許可を得る必要があります。また、取得の際には1か月前に通知しなければならず、その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的には直行直帰のスタイルなので、自分でスケジューリングできるのであれば時間はある程度自由に調整できる。
その分サボろうと思えばサボれるがそ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
休みと仕事のメリハリはつけられる。帰るときは帰る、残業するときは残業する、休むときは休む、は徹底されていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間休日自体は多め。
交代勤務手当が中々高いので交代勤務に入れば契約時に提示された月収よりは給料が大分高くなる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休み、有給は入社後すぐにくれるのでありがたかった。残業時間もこの業界ではかなり少なく、定時で帰宅される方も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業ははあるが、多くても40時間ぐらいで、ほとんど残業がない月もある。
また、長期休暇も多く、ワークライフバランスは整っていた。
あとは残業が...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社小松製作所 |
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フリガナ | コマツセイサクショ |
設立日 | 1921年5月 |
資本金 | 721億1800万円 |
従業員数 | 65,738人 |
売上高 | 3兆8651億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川啓之 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6849-9703 |
URL | https://www.komatsu.jp/ja |
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