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株式会社小松製作所

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(439件)
  • ES・体験記(55件)

株式会社小松製作所

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
成長性、将来性
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4.2
給与水準
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4.1
安定性
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4.2
仕事のやりがい
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3.7
福利厚生
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4.2
教育制度
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3.9
企業の理念と浸透性
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3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

株式会社小松製作所の口コミ・評判

入社後のギャップ

在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年5月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】
給料水準は高く、寮などのサポートも悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義、ユーザーファースト、とお客様の方を...

株式会社小松製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年5月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】
年休の取得目安が社内にあり、それを達成しているかどうかを管理されているので比較的きちんと年休を消化できます。
【気になること・改善したほうがい...

株式会社小松製作所の口コミ・評判

退職理由

在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】
非常に働きやすい、残業も少ない、年休も多い。その割に給料も悪くない。
コンプラやハラスメントに関しても敏感で守るべきことをしっかり守ります。
...

株式会社小松製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】
残業は厳しく管理され、しっかりと休める。
また年休も消化しなければ上司の責任となるため、どれだけ忙しくても年休を取らなければならない。
バリバ...

株式会社小松製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】
院卒メーカー勤務で比較すると、平均程度と思います。
ボーナスは業績連動性で、利益率の閾値を超えた分だけ賞与が増えます
逆に超えなければ賞与も減...

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

NEW 会員番号:1067568さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

〜できなかったらどうする?と言う視点で働き方を考えたらいいと思う

NEW 会員番号:1146859さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

緊張しすぎず,自身の明るい雰囲気を感じ取って頂けるように努めました.

NEW 会員番号:961630さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

オーソドックスです

会員番号:905951さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

ガクチカ深掘り

会員番号:970725さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年5月5日
面接官/学生
面接官 6人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話しやすい環境で和やかな雰囲気でした。オンラインのため、マイク環境やスピーカー環境が悪ければ素直に聞きなおすことも大事かと思います。

会員番号:949268さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月4日
面接官/学生
面接官 6人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

考えさせられる質問が多かった

会員番号:1081470さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月28日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

最初は緊張を解すような感じで雑談から始まり,志望動機,研究内容,ガクチカについて聞かれた.

会員番号:988650さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月27日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

普通の面談でした

会員番号:945100さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

普通の面接です

会員番号:1025615さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月8日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔で話すこと。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社小松製作所

総合職
内定
Q. 研究室で取り組んだ内容(250文字)
A. 私の研究テーマは「ケイ酸塩ガラスの物性発現機構解明」です。ケイ酸塩融体の粘度やヤング率は、ガラス製造プロセスや、鉄鋼の連続鋳造に使用されるモールドフラックスの特性の把握において重要な物性値です。また、近年注目されている高性能軽量鋼はアルミニウム濃度が高い点に特徴があり、材料特性等について研究が進められています。そこで本研究では、Li-Si-O系のガラスとNa-Si-O系ガラスにおいて、SiO2をAlO1.5で置換した場合のヤング率と粘性の変化を調査します。また、その構造を調査して物性との相関を明らかにすることを目的としています。

株式会社小松製作所

技術系総合職
通過
Q. 自己PR(400字以内)
A. 私の強みは大学生活において鍛えられた計画的に物事をこなしていく力 とコミュニケーション能力です。私の所属していた学科は流体力学や熱力学、電気回路、制御工学など様々な分野の物理科目を学ぶのでとても勉強が大変でした。硬式野球部にも所属していたので平日も土日祝日も基本的に練習がありました。そのため、計画的に勉強を進めながら野球部での全体練習と自主練習をしていく必要がありました。試験期間でも部活が休みになることはないので、試験直前に勉強を詰め込むのではなく、早め早めから学習を進めていました。さらに学部の友人とも協力しながら、授業内容に関する議論をしてお互い科目の理解を深め合いました。部活においても、同期や先輩、後輩ともコミュニケーションをとりながら、野球の技術などに関するアドバイスを積極的に得てきました。この4年間で計画的に勉強と部活の練習をこなす中でコミュニケーション能力も養われました。

株式会社小松製作所

文系総合職
通過
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(300文字以内)
A. 私は卒業研究として京都市における簡易宿所の立地の変遷について調査を進める。米への留学経験から、個人が持つ資産を利用者同士で貸し借りすることで成り立つ、新しいビジネスの仕組みに強い興味を抱いた。訪日外国人の増加に比例し、需要が高まる宿泊施設の中でも、この新しいビジネスを取り入れた宿泊施設がここ数年で爆発的に数を増やしている。古くから観光地として栄えてきた京都において、宿泊施設の立地や価格、形態にどのような変化が起こっているのか。またこの変化に対して京都行政はどのような課題に対処し、舵取りを迫られているのか。京都の行政職員や宿泊施設運営者への聞き取り調査やフィールドワークを中心に研究に取り組む。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社小松製作所

技術系総合職
内定
Q. 研究テーマ、ゼミ、科目を選んだ理由(改行を入れず300文字以内で入力してください。)
A. ものづくりの幅広い経験を培うことができるという理由から、研究テーマを選びました。学部4年生で研究室に配属されるときに、研究活動を通じて将来的に企業でものづくりを行うために求められるスキルを身につけることが重要であると思い、解析や設計、制御などのタスクをすべて自分で行う必要がある、ロボットの開発を目的とした研究が最も適していると考え、それを行うことができる研究室を選びました。実際に学部4年生のときには、ロボットの開発を通じて様々なスキルを身につけることができたと感じており、修士課程においても、新たなロボットの開発を目的とした研究活動を通じて、さらに経験を深めることができていると感じています。

株式会社小松製作所

総合職
通過
Q. ◆卒業(修士)論文概要 改行を入れず200文字以内で入力してください。
A. かつての遊郭から「子供が育つ町」を目指す、京都市菊浜学区におけるまちづくりの調査に取り組んできた。2010年にお茶屋や置屋が一斉摘発を受け、地区の産業を失った当学区では、その後高齢化、人口減少が顕著に進んだ。独居老人の孤独死が問題となる一方で、昨今ゲストハウスの増加や祭りの開催など、かつてはなかった業種の参入やイベントが見られる。聞き取り調査を中心に当学区の現状とまちづくりの進展について調査する。

会社情報

基本データ
会社名 株式会社小松製作所
フリガナ コマツセイサクショ
設立日 1921年5月
資本金 683億1100万円
従業員数 62,823人
売上高 2兆4448億7000万円
決算月 3月
代表者 小川 啓之
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目3番6号
平均年齢 39.5歳
平均給与 746万円
電話番号 03-5561-2616
URL http://www.komatsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138058