この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料安いし意味のない残業はさせるしでやりがいも何もない
昇給はとりあえず毎年1回あったけど、微々たるものだった
評価制度については何を基準にしているの...続きを読む(全159文字)
株式会社山手情報処理センターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜290万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山手情報処理センターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山手情報処理センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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給料安いし意味のない残業はさせるしでやりがいも何もない
昇給はとりあえず毎年1回あったけど、微々たるものだった
評価制度については何を基準にしているの...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去に子育てをしながら会社勤めを続けた方もいるため、「女性は結婚したら家に入るべき」のような寿退社を推奨する風土ではない。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
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小さい会社なので、アットホームではあるが、やってる仕事はいまいち。
リサーチを深めていきたいなら、調査を総合的にやっている企業が望ましい。
この会社は...続きを読む(全151文字)
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少人数の会社でした
大学や研究所の調査を扱っていて、アンケート用紙を郵送したり
戻ってきたアンケート用紙の内容をデータ入力したり
内容によっては専門...続きを読む(全162文字)
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部署にもよるけど、上は既婚子あり50代後半から下は未婚20代前半までと幅広かったので、
比較的女性でも働きやすい環境にあるのではないかと思います。
し...続きを読む(全153文字)
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社長がとにかく世間知らずでその場限り・口先だけの経営理念だったので
付いてくる社員も全くおらず、成長性も何もあったモノではない。
今どき個人経営の商店...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。1分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
昨年度、グループ全体の賃上げがあり賞与制度がリアリットにも適用されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に2回だが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特筆すべきことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフプラン手当とみなし残業代によって見かけは良いですが、基本給はかなり安...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コールセンターは時給制が多いですが、月給制で金額も高めだと思います。給与面では不満は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
働いている時は給与に不満はありましたが、今思えば一度昇格したあとは地方にしては貰えていたのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社山手情報処理センター |
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フリガナ | ヤマテジョウホウショリセンター |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 田中秀夫 |
本社所在地 | 〒114-0015 東京都北区中里2丁目18番5号第2岩本ビル |
電話番号 | 03-3949-4521 |
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