サントラストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
現場にもよりますが、自分の入った案件では、土日出勤をすることは少なかったです。
有給休暇も午前休、午後休を取得でき、柔軟に休むことができます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べやや低めです。また、ボーナスも在籍年数が短いと支給額が少なくなります。
残業代は一定の月の稼働...続きを読む(全93文字)

【良い点】
優しい方が多かったです。上司、先輩方は個人的な悩みでも相談に乗ってくださいました。また、飲み会など社員間のコミュニケーションをとる機会は多かっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
様々なお客様のシステム開発経験を積むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る案件は自分から選ぶことができません。希望しな...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが客先常駐で、自社製品・サービスはありません。また、入る現場も自分から選ぶことはできません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
土日休みの現場が多いのでそこに配属されれば問題なく休みは取れる。残業の有無は現場によりけりで多い人はかなり多いし全くない人は無い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
必要最低限はあるが満足はしていない続きを読む(全23文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発と謳ってはいるがほとんどが小規模案件なので社員は大体客先常駐なので特に会社の独自性な...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様先は選べないので、やりがいや面白みは客先による。
わたしの場合、SEの客先に自社の先輩と最初は行った...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ボーナスはきちんと年二回付与されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長くても月収がほとんど上がらない。
ボーナスがある...続きを読む(全180文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)