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日立ハイテクサイエンスの本選考ES(エントリーシート)一覧(全3件)

株式会社日立ハイテクサイエンスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立ハイテクサイエンスの 本選考の通過エントリーシート

3件中3件表示
男性 24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社に入社してやってみたいことは何ですか
A.
Q. 志望職種を選択してください。設計・製造・品質保証・アプリケーション開発(ラボ)・営業・サービスより最大3つまで選択可。希望度を明記してください。(例:設計>品質保証など)
A.
Q. 入社後の配属地について、当てはまるものを選択ください。
A.
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公開日:2023年6月27日

23卒 本選考ES

技術系総合職
男性 23卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社に入社してやってみたいことは何ですか400字
A.
Q. 志望職種を選択してください。 設計・製造・品質保証・アプリケーション開発(ラボ)・営業より最大3つまで選択可。希望度を明記してください。(例:設計>品質保証など) 300字
A.
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公開日:2022年5月31日

17卒 本選考ES

技術系総合職
男性 17卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. 自己PRを記入して下さい。(400文字以内)
A.
目的を持った行動が出来る事が私の強みだと考えています。私は、研究室内で初めての物質を扱っています。そのため、試料作りを一から始めましたが、表面が荒くなってしまうという問題に直面しました。この問題の解決法は、どこにも書いていません。最初は、何も考えずに同じ実験を繰り返しては失敗を重ねていましたが、これでは実験を次に繋げることができません。そこで、表面が荒くなる原因を考えられるだけ列挙して、一つずつ着実に検証しようと考え、PDCAサイクルを回して目的意識のある行動をするようにしました。この行動を心がける事で、原因が「溶液の撹拌条件」と特定でき、ついに表面が均一な試料ができました。この能力は試料作りだけでなく、あらゆる計画の立て方や物の考え方、特に考察に対しても力を発揮しました。その結果として学部卒業時に研究最優秀賞を授与致しました。今後ともこの強みを活かし、仕事を着実に進めたいと考えております。 続きを読む
Q. 学生時代に最も力を入れたことは何ですか。(400文字以内)
A.
私は、研究室で意見が言いやすい環境を作る事に打ち込みました。具体的には、メンバーと協力し、進捗報告会の形式を変えました。今までは下級生からの意見が少なく、活発な議論が生まれなかったのです。私は、先入観の無い下級生の意見も大切だと感じていたので、どうにかして解決したいと思っていました。そこで私は、研究室の学生全員を集め、改善策について話し合う場を作りました。議論の結果、「発表を聞いている全員が、実験結果に関する意見や疑問に思ったこと等をメモに書き止め、そのメモを発表者に渡す」という提案が生まれました。紙に書くことで疑問を書き出しやすくなり、下級生が積極的に意見を言えると考えたのです。その後、ここから生まれた提案を教授に持ちかけ、実行に移す事で活発な議論の環境を創り上げる事が出来ました。この経験から、私は、より良い環境を創るには、一人で疑問を抱えこまず、皆と共有する事が大切だと学びました。 続きを読む
Q. 当社に入社したらやってみたいことは何ですか。(400文字以内)
A.
■「使う人」に着目した装置を製作・開発してみたいと考えています。現在、様々な測定機器が世の中に溢れており、様々な物理量をはかることができます。しかし、「はかることが出来る」だけの装置が多いように感じています。これからの測定機器は、使う人に合わせた物が求められるはずです。■貴社は計測機器製造会社の中でも、使用する人の事を考えた装置を多数制作していると認識しております。会社説明会で拝見した「お米に含まれている毒性を検出する機器」や「リチウムイオン電池の検査機器」などがその一例です。■貴社の特長は、日立グループならではの幅広い技術力や、顧客からニーズを汲み取る力を有している事です。そのようなフィールドの中で、使う人がより便利だと感じ、楽に扱える測定機器を開発したいと強く感じています。仕事を通じて、高品質なソリューションを顧客に届け、会社や社会の発展に貢献する、という事が私の夢です。 続きを読む
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公開日:2016年11月17日
3件中3件表示
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日立ハイテクサイエンスを見た人が見ている他社の本選考ES

22卒 | 早稲田大学 | 男性
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A.
倫理学ゼミに所属しており、生命倫理について学んでいる。[ゼミの内容]近年の科学技術の進歩によって人の命や動物の 命を人間の手によって操作できるようになってきた。一方で、それを本当にしていいのかどうかということに関する倫理 的な問題を検討している。例えば、出生前診断によって、我々は遺伝子レベルで、受精卵の段階で先天的な病気の有無の 判別が可能となったが、同時に命の選別という倫理的な問題が生じた。こうした問題について検討し、ひいては「人間と は何か」について考察している。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年8月24日
22卒 | 非公開 | 女性
通過
Q. 学業で力を入れたこと、そこから学んだこと
A.
「途上国問題」について精力的に学びました。途上国の子どもたちが学校に行けずに働いていることを知りショックを受けたことをきっかけです。そしてそこには人口増加や行政が不安定なため起こる内戦といった自国の問題だけでなく、他国による資源搾取など多種多様な問題があり、またその多くが歴史に深く根付いているため、簡単には解決することができないことを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年1月5日
22卒 | 非公開 | 非公開
通過
Q. あなたの人物像や性格、特徴についてご家族やご友人がどのように話しているか教えてください
A.
周囲の人たちからは、心配性だと言われます。友人から多く言われ、私自身、この性格を自覚しております。これは、確認を多くとり、念入りに準備することが多いことから、評価されているのだと考えています。私は、慣れた実験操作や業務においても、慢心・妥協することなく、細部まで気を配るようにしております。この結果、作業が正確だと評価をいただけております。しかし、この評価は短所であるとも思っております。それは、確認や準備に時間をかけることで、行動が慎重になってしまうことがあるからです。ピザ屋でのアルバイトを行う中で、結果的に失敗を起こしてしまった経験があります。それは、配達に遅れることが無いよう地図を念入りに確認しすぎた結果、店全体の待ち時間を増やしてしまい、業務効率を下げてしまいました。この短所を改善するため、視野を広く持って時間配分を行い、素早い行動を取れるように努めております。 続きを読む
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公開日:2021年12月24日

日立ハイテクサイエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテクサイエンス
フリガナ ヒタチハイテクサイエンス
設立日 2000年3月
資本金 1億円
従業員数 478人
決算月 3月
代表者 伊東祐博
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
電話番号 03-3504-3966
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hhs/
NOKIZAL ID: 1700418

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