有限会社富強食品の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分を捨てることを前提にすれば、オーナーにイエスマンを徹底することで確実に給与や福利厚生面で見返りが期待できる。確立された人事制度はなくオーナ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理部門と現場は大抵が意思疎通できていないのが一般的な企業の体質と思いますがそのようなことはこの会社に至っては全くなく常に全社員が一丸となっ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
同族経営の会社にありがちな無茶な命令がありません。従業員の個性を大切にして下さり仕事量を社長みずから調整してくれます。休日は完全週休二日制（土...続きを読む(全314文字)

入社後のギャップは会社規模によらず、あると思いますが、この会社については酷いものです。
書かれていることとかなりの差があるのと最大のギャップは賃金体制。...続きを読む(全153文字)

まともな人事制度は存在しない。いかにオーナーに自分の存在をアピールするかにかかっている。ただし、実力で勝負できる訳でなく、オーナーが気に入るように指示をそ...続きを読む(全152文字)

基本的にルート営業なのでやりがいは感じられない。得意先に特に気に入られ納品実積が上がればオーナー企業なので給与や賞与に反映されモチベーションは上がるかもし...続きを読む(全197文字)

入社理由:少人数の会社のため安定して長く働けると思ったため。
入社後のギャップ:少人数の影響が悪い方に出ており対立派閥が存在しており人間関係は悪いです、そ...続きを読む(全157文字)

中華食材全般を扱っているため数年前の中華料理ブームの際には好調だったようですが景気が低迷している今は売り上げが下がってきています。
食料品メーカーのため...続きを読む(全204文字)

営業は少人数のため出荷、納品、書類作成、来客応対など分担はなく自分の担当する相手の全てを担当します。そのため自分から質問を行い必要な知識を吸収していかなけ...続きを読む(全179文字)

営業ですが基本的に土日が休みとなります、しかし繁忙期の12月は日曜のみとなり祝日もごく一部を除いて出勤となります。
有給も取りづらくGWや祝日に交代で取...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてるので、同等以上の企業を探すとなると地域によっては難しい場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒であっ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
これといって良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を覚えても更に仕事を割り振られるだけで給料には反映されません。他...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を上長に相談してから丸1ヶ月以上説得された。
体調面も厳しく今後ずっと就業は難しいと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
仕事内容にマンネリ化を感じていたこと。業務内容は難しくはないのですが、他に学びたい、スキルアップしたい気持ちが出てきたので、退職を決意しました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職することを、3カ月前より伝えていたため、後半は、残業時間を少なく帰ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役が、45時...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の閉鎖が決まり、希望しない部署への転属が確定しました。経営資源の集約等会社の事情はあるのでしょうが、従業員の...続きを読む(全263文字)

【良い点】
退職に関しては引き留め等はなく、すんなりと退職をできるような環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト制であるため、...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかやりたいことが見つからず、異動もしてもらえなかった。
会社という組織なので仕方ないとは思うが、周りの意見も...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主婦の方が多いのですが性格がきつい方と一緒になると心が疲弊します。圧が強いと萎縮します。精神的に疲れました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年数を超えても転勤、異動命令は絶対で、転勤を断る事は、即退職を意味します。今までのスキルが、全く通用しな...続きを読む(全92文字)