美術出版ネットワークスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
MBOシートとよばれる目標・振り返りを記述するドキュメントがあり、それを元に評価がされていた。
内容的には担当サー...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• WEBデザイナー
• 正社員

残業になるかどうかは人それぞれです。就業時間に集中してやれば定時上がりも可能なので平日でも友達と遊んだりできました。趣味を充実させることは十分可能な社風で...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

ガラケーの公式サイトの事業は好調であったが、
その後のスマートフォンへの移行に伴い、売上は減少しており
またそれに代わる事業も構築できていない。
典...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• WEBデザイナー
• 非正社員

教育体制に関して。特にこれと言った研修は行っていなかった。経験の浅い者への門戸は広いように思うが、そういった人材を活かしきれていなかった。最低限の引き継ぎ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• WEBデザイナー
• 非正社員

自由と言えば聞こえはいいが、雑多でどうにも落ち着きが悪い印象を受ける会社。関連会社との連携や社内のコミュニケーションが微妙。スマートフォン事業に急いで手を...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

オーナー企業のためオーナーである社長の一存で、各プロジェクトも人事もすべてが決まっていました。新規の自社サービスに社長が介入し、社長と現場でプロジェクトが...続きを読む(全305文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• その他のWEB関連職
• 正社員

兄弟会社の出版社の1世紀の伝統と信用からか、ベンチャーのわりには、有名ところの良い顧客とのお付き合いができていました。
社長は現代的視点をもっていて、ニ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 14年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

入社する時に、前職と同じだけは欲しいと交渉したら、ボーナスが冬にあるのでそれがもらえればトントンくらいになると思う、といわれ承知したのですが、結局ボーナス...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

自社サービスをしているが、ガラケー市場は縮小する一方なので、スマートフォンでの展開がネックになる。新規サービスなどを手がけ始めているが、自社サービスという...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 15年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

残業がむしろ奨励されており、18時定時にかかわらず、20時すぎで仕事を切り上げて帰ったりすると、「仕事をしていない」とみなされ評価に響くことがある。
ま...続きを読む(全219文字)