テクノソービの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 26年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
三菱電機の孫会社なので、仕事としては安定していると思います。また、親会社への出向もあり上位の会社の社員の方と一緒に仕事が出来ることもスキルアッ...続きを読む(全498文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
中小企業全般に言えますが、研修などはなく入社してすぐに単調な作業をさせられます。
制御設計は奥が深くまた幅広い知識を求めらる為、仕事に面白みを...続きを読む(全272文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

女性社員が多いからなのか出産後に職場復帰する人が多く、仕事と育児の育児の両立を図っている人が多いです。会社や職場としても、好意的に受け入れており、お子さん...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

最初は覚えることが多岐にわたるため、なかなか一人前になるには苦労が多いです。電子部品は日々進歩しており、常に勉強は欠かせませんが、まずは自分の担当する顧客...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

業務上、仕事の波が大きく、忙しい時とそうでない時の差が激しいです。往々にして残業は多く、有給休暇は暇な時期にしか取れないので、家庭を持っている人は、仕事に...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

入社して5年経っていたがその間昇給はありませんでした。不況や経営不振のためだけかと思いましたが、10年くらいいる人もほとんどない様子です。そればかりかリー...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

営業部門がないため、新しい顧客が全く増えていません。取引先がほぼ大口の顧客一本しかないので、ここが潰れれば共倒れになると思います。チームで仕事をせず、個人...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

福利厚生や待遇は一方的に変更されます。日帰りの国内出張手当は前触れもなく全て廃止になり、中国出張は現地の物価に合わせた手当てになりました。通勤時の交通費は...続きを読む(全151文字)