ジェンパクトコンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 9年前
• ビジネスコンサルタント
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
クライアントから評価される限り、評価が悪くなることはない。たとえクライアントから評価されてなくても、経営が総合的な判断をするため、極端に悪い評...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• ビジネスコンサルタント
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
特に縛りは無くクライアントやプロジェクトの状況しだいで、柔軟に調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くのプロジェクトの場合...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

【良い点】
・積立退職金制度がある
・交通費に日当が出る（横浜以外）
・指定保養所や指定レストランを安価で利用できる
・社員向けトレーニング
・英会話教室...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

小規模ファームでありながら、業界トップレベルの企業との関係があり、客筋や案件は魅力的だったように思われる。また、グローバルで統合した企業の客筋も非常によく...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

コンサルティング会社なため、チームごとに商店化しており、雰囲気や文化は異なる。所属していたチームは横の繋がりは比較的強く、プロジェクトが違えど情報共有はあ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

長い間、会社の成長期を支えてきた日本人社長が去った後、アメリカ人社長が就任したことにより、社長の営業力による案件獲得は見込めなくなった。しかしながら、グロ...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

若手であれば、案件に必要な知識や事例などの収集、体系化、資料化は確実に鍛えられると思われる。また、案件によって扱うデータの種類は異なるが、データの集計、計...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

コンサルタント会社ということもあり、一人一人のお給料は一般企業に比べ高く設定されていたように思う。年俸制であったので、特に賞与というものはなかった。ただし...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 経理
• 正社員

時期によっては残業は発生するものの、慢性的なものではなく、自分のペースで帰社時間で選択することができる。お子様をお持ちの方もおられ、問題なく業務をこなして...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 経理
• 正社員

部署によってはフレックスタイムが導入されており、個人の裁量によって勤務時間を決められていた。
またプロジェクトによって、繁忙期中はとても忙しく、深夜まで...続きを読む(全243文字)