ＨＡＲＵＮＡの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自由な社風で若い社員が多く和気あいあいとしていた。生産管理の仕事も任せて頂いたが、レクチャーがなかった。少人数の部署なのでサークル的なノリもあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にこれと言って良い点はない。女性が働きやすい環境と問われれば自ら作るということに尽きるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
周り...続きを読む(全244文字)

【良い点】
良いと思われるてんは何一つない。
業界の仕組みを理解しない役員たちが自分勝手なことを言い現場を惑わしている。
また、間違った成功体験を押し付け...続きを読む(全157文字)

福利厚生プログラムはいろいろあるものの企業のベースがあるエリアに偏っているため東京勤務者はほとんど使えるものがないというのが実情。また福利厚生プログラムに...続きを読む(全171文字)

企業としての具体的な取り組みはなし。
ただし、自分でメリハリをつければどうにでもなる環境。しかし、一部社員に担務外業務をそれぞれの社員に振り分ける傾向が...続きを読む(全187文字)

事業の成長性はないと考えたほうがいい。
政策的に何をしようであるとか、商品を作ろうということはなくどちらかといえば行き当たりばったり。
行き当たりばっ...続きを読む(全186文字)

スキルアップは望めない。むしろ、スキルダウンが心配になる程。
教育面では年寄り達による時代遅れの洗脳教育に近いプログラムがある。しかしながらこれは全くも...続きを読む(全323文字)

満足や達成感はないと言っても過言ではない。
むしろ、この会社で満足や達成感を求めるのは無理。
商品はそのレベルにないし、自分たちの都合で商品作りをして...続きを読む(全156文字)

評価基準はあるというもののほとんどが経営者のさじ加減。
自分が担当した業務でも評価の対象にされないということが発生をしているため、若手の社員がモチベーシ...続きを読む(全170文字)

販売政策が皆無だったこと。商品政策は行き当たりばったり。
仮説→企画→商品→販売→検証というサイクルが皆無で発展性が何一つない。
経営者にその能力がな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ、自分の利益だけの為にどんなに過酷な労働をしていてもお構い無しで労働者を私物のように扱い...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署へ配属される可能性が低いです。グループ企業が数多くあり手広く事業を行っているため、新卒で採用された新入社...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ネームバリューに惹かれた
ガツガツした雰囲気もなく、落ち着いて働くことができる環境だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
病院、福祉施設に特化しているので、将来そういったところで働きたい人はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
365日、朝〜夕まで現場...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は縁故入社も多く、労働環境や先輩社員の質が悪いため、当時は一緒に仕事をすることに耐えられなかった。ただ、201...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署には配属されづらい。
本人の適正などはあまり考慮されず、人員不足の所に配属されるだけになっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動をしなければいけないのに、配送に追われそれ所ではない。デッドストック品の販売やキャンペーンに社内コンクール...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと営業スキルを高められると思った。実際はただ食品を運ぶトラックの運転手みたいな仕事だった。最初はギャップがすご...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社は業務部（発注担当）へ配属されることが多いが、企業説明会等では業務部の説明がなかったためギャップを感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
賞与があること。穏やかな方が多そうなイメージがあった。経験を活かせると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に求めすぎても...続きを読む(全148文字)