株式会社三宅の口コミ・評価

業界:
製紙・印刷業 建築・機械
本社:
広島県
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.miyake-inc.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2014年6月5日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
5年前
設備工事

将来性はあまり高くないように思えた。参入企業は意外に多く、売上、利益率ともに下がる一方。それを打破するために、いろいろ考えてはいるようだが、決定打にはなっ...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2014年6月5日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
6年前
設備工事

福利厚生は、全く無いに等しいのではないかと思う。食事補助や出産育児補助には期待できない。週休2日制ではあるが、社長はいわゆるモーレツ社員タイプの人材が大好...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2014年6月5日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
6年前
設備工事

ワークライフバランスという概念は、この会社には無いと思う。特に取り組みもしていない。ただ、これは大多数の中小企業が同じようなものだとも思う。また、防犯カメ...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2014年5月31日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
10年前
設備工事

研修は特になし。よくあるOJTという名の元の同行営業で、見て覚えろと言わんばかり。社長からして社員教育には全く興味なく、出来上がってる人を中途で採用すれば...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2014年4月17日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
6年前
設備工事

販売しているものがセキュリティ機器ということもあり、営業や技術職は男性ばかり。女性は事務や総務のみに限られている。以前は印刷部門もあったので、女性の営業職...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2014年4月17日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
5年前
設備工事

給与への不満が大きい。本社のある広島の給与水準の影響が大きいのだと思うが、東京ではこれではやっていけない。また、業績も非常に不安定だと思った。数期連続で赤...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2014年4月9日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
11年前
設備工事

入社試験の際の会話や、ホームページからの情報で、特許を持っており、自社製品を元にした、しっかりとした基板のある会社だと思っていたが、実際は思ったほどの業界...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2014年4月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
6年前
設備工事
主任クラス

昇級の目安が全く分からない。全ては社長の一存で決まる、典型的なワンマン中小企業の給料体系。社長は本社のある広島では一般的な給与体系だと説明しているが、恐ら...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2014年4月8日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
5年前
設備工事

販売している商品は良いものであるとは思うが、営業力が追いついていない印象。短期的な売上に目を奪われ、長期に渡るいわゆる「種まき」営業は、なかなか理解しても...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2014年4月8日

社長の魅力

回答者:
30代後半
男性
5年前
設備工事

ぱっと見の人当たりはソフトなのだが、実際は典型的な中小企業のワンマン社長のようにしか思えない。無理な売上改革や、無謀とも思える人事案に意を唱えると、非常に...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2012年12月18日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
8年前
法人営業

仕事のやりがいはあります!
営業は基本小売店をメインに行い、既存顧客と新規営業の割合が5対5。
大手企業の役員と話す機会があり非常に参考にやります!
ただ...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2012年9月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
7年前
法人営業
非正社員

給与、賞与については転職者については結構優遇されていると思われる。
逆に昔から働いている社員については、おそらく初任給から上がっていないようだ。
役職がつ...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2012年9月7日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
11年前
一般事務

本社が広島にあり、社歴が長い会社のせいか、人がいいというか、リストラをするような会社ではないと感じます。
中高年でも、居たいだけ居させてくれる会社だと感じ...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2012年8月18日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

一人一人の仕事量が多い。営業は社内業務と外回りの割合が8:2で社内業務が多い。
残業も平均21時前後、遅くて23時にも及ぶようです。既存客の案件で手いっぱ...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2012年8月18日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

チームワークを意識せず個人のスキルを高めるには良いかも。商品性で顧客との信頼関係よりも顧客からの要望をいかに対応できるかでリピート発注はもらえる。
業界が...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2012年7月30日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
11年前
一般事務

体調を崩し退職、人間関係はとても良かった。仕事内容も親切に教えてもらえた。
年齢に関係なく、社内の空気は良かった。しかし、経営陣がとても厳しかったのでそこ...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2012年5月26日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
7年前
法人営業

女性・男性は関係ない。社長に好まれるかどうかが評価基準。営業はとにかく訪問件数を増やし案件を取ってくること。部長以上の商談が取れれば問題なし。
家庭の用事...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2011年11月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
10年前
法人営業
主任クラス

課長クラスでもほぼ同水準。明確な基準がなく、ビジョンが持ちにくい。
評価制度は過去にはあったようだが、名ばかり管理職ばかりで権限はすべて社長が持っている。...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2011年11月10日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
10年前
法人営業

給与面:広島の中小企業の標準的水準と聞いていたが、営業職ではなく工場労働者としての水準であった。特許技術があり、強い企業というイメージであったが、ノウハウ...

株式会社三宅の口コミ・評判
投稿日:2011年11月10日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
10年前
法人営業

社長の考えと方向性を合わせる事が出来れば面白い。
社長から色眼鏡で見られはじめると、どんどん悪い方向に追い込まれていく。社長に気に入られるととことん仕事を...

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