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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝休みの完全週休2日制で、年に1回5連休と10連休が取れました。
また、自分の都合に合わせて有給休暇も比較的容易に取ることができ、その事...続きを読む(全182文字)
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
土日祝休みの完全週休2日制で、年に1回5連休と10連休が取れました。
また、自分の都合に合わせて有給休暇も比較的容易に取ることができ、その事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに伴う制度は非常に充実していると感じます。例えば家族が急に病気になった場合に看護するための休暇制度があります。また性別問...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
システムトラブル調査等の出社必須の業務が発生しなければ、原則リモートワークとなっている。また22時超は原則禁止となっている。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナ対策としては、現状全員在宅勤務が原則必須となっており、ただ本人の希望次第ではたまに拠点に出勤することも可能である。有給の取得率は部署に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
長期休暇は取りやすく海外旅行へ出かけるのには十分な長さである。また、閑散期を狙った休暇取得もできるため、その点は評価できる。また、現場次第で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・残業規制が厳しい社員を長時間労働から守る制度は整っている。
また近年は残業禁止デーなども制定される向きがある。
・取得必須の連続休暇が用...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大企業の子会社なので、かなり気を使ってくれます。社内には男性の育休を半年以上取得している人もいます。
男性の育休自体を会社全体で推進している...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新型コロナをうけて、テレワーク化が一気に進み、緊急事態宣言解除後もほとんどの社員が在宅勤務をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすい。
全社として以下の有給取得が推進されている
・クォーター休暇(四半期に一回)
・アニバーサリー休暇(一年に一回)
・F1...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署にもよるが開発案件が立て込んだときは残業が必要なことはあるものの、基本的には無理な残業はさせられない。飲み会などに強制的に参加させられる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすい。5営業日連続休暇を必ず取得する必要があるため、長期の旅行なども計画しやすい。
時短で働いている社員も多くおり、女性だ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署や案件によるところも大きいと思いますが、比較的休みは撮りやすい環境だと思います。有給の取得率も高くゆとりを持って働ける環境が揃っているの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署や案件の状況にもよるかと思いますが、休みがとても取りやすいです。平日でも予定がある場合は、気兼ねなく有給や半休、時差出勤を取ることができ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
F10かF5という連続10営業日か、連続5営業日の休暇を取得できる。そのほか有給も業務引き継ぎさえすれば取得できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休暇はある程度好きなタイミングで取得可能。周囲もお互い様という雰囲気もあり、取得はしやすいが、プロジェクト状況によっては取れるタイミングに制...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内の人間と仲良くしている人が多く、和気藹々とした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり配属部署によってワークライフバラン...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
メリハリをつけることが出来れば毎週1日は早帰りすることが可能。有給休暇も事前に連絡していれば取りやすい環境である。ただ休んだ分後でタスクが増...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスバランスとしては、ワークに重きが置かれるが、さまざまな経験を積むことができ、個人的なスキル向上が図られる。また、研修も充...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすい。年に1回土日と合わせて最大10連休取れる。また、3営業日休みと土日をつけて5連休を必ず取るようになっているため、年に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給は基本的に好きな時に取れる。
1年に1回ずつ、5連休と10連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、忙しい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、残業が集中する時は多くなる事はありますが全く問題ないレベルです。
仕事と私生活のメリハリはつけている人が多い。給与水準は低...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいような環境に感じた。女性は少なくなく、理解もあるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請は忙しいと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいです。
私は退勤後は自主的に勉強をしていました。オンラインでの研修制度の利用も可能で、成長したい人にと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
システムリリースが休日にされることが多いので、そのタイミングや、本番トラブル対応のために土日出勤することはある。ただし、基本的には振り返え休...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給休暇の取得推進だけでなく、10連続休暇など長期休暇の取得も積極的に奨励している。
残業が多い部署でも帰りづらい雰囲気などはなく、割りと自...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的には実力、成果を基に評価がされる点。360度評価も取り入れており、業績評価は他社比公平な方なのでは。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
銀行の子会社なので、銀行が潰れない限り潰れることはないのと、金融のIT開発は需要が旺盛なので、業績不振になる事はない。需給のバランスは採用人...続きを読む(全144文字)
三菱グループ向けのシステム開発の工程全般に携われることが出来る。また、コンサルティングやグループ会社向けの教育研修も担っている続きを読む(全63文字)
金融系大手のシステム会社であるため、安定した基盤がある。最近外販事業も探りを入れているがなかなかうまくいっていない。続きを読む(全58文字)
役職によって変わってくる。新卒の給与改定と共に既存社員の給与も上がる。続きを読む(全35文字)
住宅手当とライフサポート手当という制度がある合計5万ほどもらえる続きを読む(全32文字)
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【良い点】
若いうちからプロジェクトリーダーとして、リーダー・マネジメント経験が積めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・反面、設計~開発...続きを読む(全209文字)
銀行システムという社会インフラを裏側から支える仕事なので、責任感ややりがいは感じやすい。自分の作った機能が実際に金融取引や顧客サービスに使われる可能性があ...続きを読む(全115文字)
報酬は安定しており、年功要素も一定含まれているという印象。成果を出した人には評価される制度もあるようだ。ただ、大きく飛躍するほどのインセンティブ型報酬が常...続きを読む(全93文字)
在宅勤務やフレックス制度を導入しており、働きやすさを意識している会社だと感じた。これらの点はかなり強調されていた。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも案件次第である。
クライアントが許容すれば在宅勤務をすることも可能であるが、他方で在宅となると長時間労働...続きを読む(全133文字)
以前は残業が当たり前であったが、減らそうとする取り組みが見られる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
やりたいことは、ロジックがしっかりしており会社に対してきちんと説明できれば基本何でもできる
良くも悪くもトップダウンが強い会社のため、一人を...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
クライアントワーク中心なので、ワークライフバランスはプロジェクト次第という感じです。案件によって忙しさは大きく変わりますが、業界的にハードワ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
アルバイトでさえもリモートワークを認可していただける為、かなりバランスよく働けました。
休日出勤の可否も、相談しやすく過ごしやすかった他、業...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがどうなるかはアサインされたプロジェクト次第です。
プロジェクトによっては、定時で帰れて暇なプロジェクトもあれば、遅くま...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
部署によりまちまちですが、全農グループの一員ということもあり、勤務時間や休日の管理はしっかりしています。続きを読む(全58文字)
部署やプロジェクトによっては繁忙期の残業が重くなると伺った続きを読む(全29文字)
リモートワークと出社がバランスよくかんりできるため、柔軟な環境と感じる続きを読む(全35文字)
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【良い点】
メンバーのワークライフバランスはよい。
上位層に皺寄せが生きシニアコンサル以上は忙しそう。無限に働いている人もいる。そういう人は給料が高いた...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイインフォメーションテクノロジー |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 1億8100万円 |
| 従業員数 | 1,972人 ※2019年4月1日現在 |
| 売上高 | 931億3019万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀田 浩樹 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-5859-2301 |
| URL | https://www.it.mufg.jp/ |
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