リガルジョイントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 10年前
• その他
• 正社員

【良い点】
企業文化にはとても共感でき、また、コミュニケーションは、とても共円滑にとれました。皆さん親切な方ばかりで、困ったときは親身に相談に乗っていただ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 24年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

・社長に満足している点はなんですか?
退職していく人にはたいてい文句を言うものですが、私にはなく、笑顔で送ってもらいました。
・社長のどのような人柄...続きを読む(全296文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 24年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

最悪、でした。残業するのは当たり前、しかも殆どはサービス残業。ISOの審査がある月は決まって残業。0時を越えることが何日もありました。流体制御ユニットを1...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

朝礼が思ってた以上に長い。長いとあっという間に10:00。仕事への影響がでるくらいです。しかし、残業は許されない。しまいには残業した理由や結果をいちいち社...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

自社ブランド商品を持っているのである程度は売り上げが見込める状態です。ただ、半導体や液晶パネル業界への依存が大きいため、昨今はかなり厳しい状況だと感じられ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

新社屋ができ、研修のできる多目的ホールができました。多目的ホールでは、社内研修の他に外部講師を招き研修するといった中小企業には少ない教育体制だと感じます。...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

育児休暇明けでの対応はすばらしいものを感じました。社内対応万全です。また、女性社員も多く、事務職から製造現場には多数います。社内に託児所を設置予定で本当に...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

評価制度が変わり、昇給や退職金に影響がでるようになりました。一気に昇給する可能性はありますが、まずありえない状況だと感じました。部署間で評価基準がずれてお...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

毎日の朝礼にて社内コミュニケーションをとっている。が、時に1時間以上にわたりその後の仕事に影響がでる。補助や支援はそれなりに整っています。メーカーではある...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他の半導体関連職
• 正社員

退職するまでに至ったのは、本来やるべき仕事以外の仕事が多すぎるのが一つの理由です。
それと部署間同士の繋がりが弱い、部署間の強い立場と弱い立場の差があり...続きを読む(全165文字)