千代田シェアルティＡ＆Ｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司の皆様は基本ラフです。人当たりも良い方が多いです。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が不在の際のギャップがすごい点です。続きを読む(全40文字)

【良い点】
基本放任ですので研修等はないです。続きを読む(全23文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が不在の際のギャップが凄い点です。買い物やゲームを行っており、とても成長できる環境ではないと感じた為です。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約では正社員、保険有になっていますが、実際に蓋を開けてみると保険は未加入で正社員でもありません。役所にも...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社長が不在の際は私用をしている人が多いです。切り替えができる方には適した環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週土曜出...続きを読む(全139文字)

【良い点】
業界未経験であってもイチから教えてくれる環境がある。電話の掛け方やお客さんとの面会にあたってのマナー、見だしなみなど多岐にわたってアドバイスや...続きを読む(全156文字)

社員旅行は比較的多い
成績によっての部分もあるが、普段から拘束時間も長めなので社員旅行は
年に多い時は3回位ある年もあったと先輩方から聞いた事が有りま...続きを読む(全156文字)

周りの社員と共にコミュニケーションを多く取り、
まずは環境に慣れようとした。
社員のモチベーションを高める為の方法は、『キャンペーン』で、成績次第では
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)

【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)

【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)

【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)