在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月5日- 回答者:
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- 30代後半
- 男性
- 6年前
- プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
アサインされるプロジェクトによりますが、基本的には18時以降にミーティングは入れない、残業時間を管理して長い人はマネージメントで確認、ノー残業...続きを読む(全215文字)
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社 報酬UP
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数44件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月5日【良い点】
アサインされるプロジェクトによりますが、基本的には18時以降にミーティングは入れない、残業時間を管理して長い人はマネージメントで確認、ノー残業...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年2月12日【良い点】
管理職とは気軽に話をできる。
文句を言っても一般社員の意見が強いとすら言える。
プロパのエンジニアは非常に実力のある方が多く、お互いに成長でき...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年2月12日【良い点】
有休などの申請は、事実上、事後に勤怠管理システムに入れるだけで、自由に取得できる。年に1度は2週間程度の長期休暇を取得することが奨励されている...続きを読む(全255文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年2月12日【良い点】
出産、育児に対する制度はグループとして充実しており、なんの抵抗もなく取得可能で、周囲も優先的に対応していただける。
実際に産休から戻っても、職...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年12月3日【良い点】
人間関係は非常にドライでした。
それが良いか悪いかは人それぞれかもしれません。
仕事で成果だけ出せば、他人との関りがなくとも(ひどい関わり方で...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年7月20日【良い点】
事業や商売には成長曲線というものがあります。普通に生活していたらあまり聞き慣れない言葉かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年10月15日【良い点】
スキルと人間性、どちらも尊敬できる方はいました。
ただ、割合は少なく、出会えるかも配属先、プロジェクトに依存しました。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年4月4日【良い点】
最近は外部の講師を呼んでの研修が 3 ヶ月前後ある。また、基本的には OJT で経験を積んでいき、先輩社員などから学んでいくことが多い。社内に...続きを読む(全260文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2017年4月24日【良い点】
裁量労働制ということで、勤務時間に自由が利く点をメリットと感じて転職を決めた。実際に転職後しばらくはかなり自由がきいた。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2017年3月12日【良い点】
UXやセキュリティ、開発プロセスなど、社内にスペシャリストの方々がおり、いろいろな知見を共有いただけたことは非常に良い経験になった。
【気にな...続きを読む(全209文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プログラミングに対する考え方を見られました。過去に触った経験のある言語やツール(git等)と、それに対する印象を整理しておくと良いと思いました。 あとは携わりたい製品と、それに対する機能?のアイデアなどを問われました。 最後に人事の方に志望度と、チームでの役割を深堀されました。
主に将来像について聞かれた。5年後と20年後の将来像の違い。他にはIoTに携わりたいと言っていたのでどんなIoTが今後でるのか?なぜ今流行っていないのか?どうすればよいか?など聞かれた
1次面接の前にプログラミングテストなどがあるが,点数によって落とされたりはしない.
とても和やかな雰囲気だった。 技術的な内容では、面接前のプログラミングテストに関する質疑が多く、プログラミングに対する姿勢を問われた。
エンジニア2人と人事1人.持ち込んだ自己PR資料をもとに,まずは面接は進んでいく (35分程度).最後に人事からよくあるような質問をされた(10分程度).
コミュニケーション能力も見ていると感じた。
緊張を解そうとしてくださっている雰囲気を強く感じた。自己PRシートを持ち込み可であった。 研究について深く聞いてくれたので答えやすかった。ガクチカや性格についても問われた。
和やかでした
・グループの採用方針で明言しているので私服で構わない ・最終面接で自己PR資料を要求される ・言いたいことをちゃんと話せる雰囲気を作りたかったのでラフに話した(あくまで「面接にしては」という程度のラフさ) ・どんなに緊張していても仕事観・やりたいことをはっきりさせておけば大丈夫だと思う、不意を突かれた質問は素直にその場で少し考えて自分の答えを作ればよい
特になし。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 259人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中陽三 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 |
URL | https://www.sonydna.com/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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31億7100万 | 35億9600万 | 33億3800万 | 31億9500万 | 38億3900万 |
純資産
(円)
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15億2700万 | 18億7200万 | 18億7500万 |
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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4億1200万 | 5億5000万 | 2億7900万 | 1億9500万 | 3億7700万 |
利益余剰金
(円)
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10億7700万 | 14億2200万 | 14億2500万 | 13億4200万 | 16億2200万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL